體制内的工作主要分為公務員和事業單位兩大類，無論是公務員還是事業單位，想要順利入職都需要參加與之對應的招錄考試，且通過考試的各類程序才可以，對于公務員考試和事業單位考試，這兩者之間雖然存在者一定的相似，但是更多的還是不同，兩者無論是在考試難度還是考試頻率上都有着較大的差異，那麼，事業單位考試和公務員考試，這兩者主要有什麼不同呢？

首先，對于公務員考試和事業單位考試來說，兩者無論是在試題的難度還是考試本身的難度，都存在着一定的差異。對于公務員考試來說，其考的内容已經固定，主要考《行政能力測試》和《申論》兩門科目，試題的難度也是越來越難，雖然考試的知識點一定固化，但是，這類考試卻是年年出新招，總會在不經意間打擊一部分考生，而且考試的競争程度一直持續走高，很難降得下來，基本上隻要是招考，各類人員隻要符合條件就會報考。

對于事業單位考試來說，其考試的内容就比較多樣化，雖然大部分省級事業單位考試主要集中在《公共基礎知識》方面，其考試主要類容和公務員考試類似，不過這僅僅是一部分，對于大部分地市以及區縣的事業單位考試而言，考試内容十分多變，而且地方特色十分明顯，甚至在招考的時候會有戶籍限制，因此，事業單位考試的競争激烈程度總是限制在某一區域範圍内，甚至在某些區縣考試當中，因為地域限制因素，考試的競争壓力和公務員相比較，還是存在比較大的差距。

其次，公務員考試和事業單位考試在考試頻率和嚴肅性上也存在着比較大的差距。對于公務員考試來說，其考試的頻率是相當低的，無論是全國範圍内還是省級範圍内，基本上都是一年一次，都是由組織部門進行組織的，整個過程的保密性和嚴肅性都毋庸置疑，事實上，這個從每年考生的反饋就可以看出，公務員考試無論是在筆試還是面試環節，都很少出現洩題或者不公平的現象，因此，對于想要報考公務員考試的人來說，隻需要好好準備就可以。

而對于事業單位考試來說，其每年組織的頻率是相對較高的，隻要是處級以上具有獨立人事權利的部門都可以組織，雖然在這個招聘的過程當中要接受相關部門的監督，但是在事業單位考試過程中，仍然會遇到出現原題的情況，因為對于事業單位招考而言，考題都是由招考單位在符合資質部門購買的，所以這種情況就從成為了不可避免的，因此，複習事業單位考試需要做大量的練習題，這個是有一定根據的。

最後，事業單位考試和公務員考試之間的差别還有很多，諸如考入進去以後，與政府之間建立的關系不同，前者屬于行政人事關系，後者屬于事業人事關系，不同的身份關系導緻個人的發展差别也較大，兩者面試的方式也略有差别，公務員一般都是異地交叉面試，而事業單位的面試官都是在本地領導幹部當中抽取的。總的來說，兩者雖然存在着比較大的差别，但是都需要認真備考才有考上的可能。

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