新農合和社保，如果說同時參保交費的話确實是沖突的，因為新農村合作醫療保險和我們社保當中的職工醫療保險，是不能夠同步來繳費的，因為即便你重複繳費，那麼也是不能夠享受雙份醫保的報銷待遇，所以說他們二者隻能夠選擇其中的一種來參保。

那麼新農合可不可以轉移成為社保呢？我們說也是不可以的。社保當中所涵蓋的職工醫療保險，那麼必須是重新參保，也就是說你可以停止自己新農村合作醫療保險的參保交費，因為本身新農村合作醫療保險也是不需要累計繳費年限的，所以說沒有必要參加新農村合作醫療保險。

那麼在停止新農村合作醫療保險參保之後，那麼我們可以建立職工醫療保險的賬戶，職工醫療保險通常有兩種情形可以建立，第1種情形就是可以通過自己的工作單位來建立，如果說你有工作單位，那麼所得的工作單位都應該會嚴格的根據勞動合同法的相關規定，按照勞動合同簽訂的時間為你依法建立相應的社保待遇，那麼也是包括了職工醫療保險的待遇。

第2種情形，我們即便是沒有工作單位，那麼也依然是可以繳納職工醫療保險的，這種情況下我們就可以按照個人以靈活就業的方式來參加繳納自己的職工醫療保險，有些地區是不允許單一的來參加職工醫療保險，必須随從自己的養老保險來共同參保交費才可以，當然有些地區允許單一的來參加自己的職工醫療保險，所以說這個要根據你所在地區的政策來決定。

職工醫療保險相比于新農村合作醫療保險的優勢，就在于職工醫療保險的報銷比例相對來說是比較高的，基本上都是從70%開始報銷，最高的報銷比例甚至是可以達到90%，但是新農村合作醫療保險是沒有這麼高的報銷比例的，同時我們的職工醫療保險，還會建立個人醫保賬戶，也就是說在我們社保卡個人醫保賬戶當中會産生相應的餘額，那麼這個餘額可以去藥店買藥和門診就醫結算，都可以來代替現金支付，這一點也是新農村合作醫療保險所不具備的。

所以選擇參加職工醫療保險，那麼對于我們個人的回報和收益相對就是比較大的，并且職工醫療保險還可以正常的辦理醫保的退休待遇，當你的累計繳費年限達到25周年的時候，他可以随同我們的養老保險來共同辦理醫保退休，自己到達法定退休年齡之後，就無需再繳納任何醫療保險的費用了。

所以這一點的優勢，也是新農村合作醫療保險所不具備的。因為新農村合作醫療保險，即便是自己到達法定退休年齡之後，也依然需要繳納相應的費用，才可以享受到相關的報銷待遇，如果說停止新農村合作醫療保險的交費，那麼所對應的醫保的報銷待遇也會被停止。

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