互聯網行業是近十多年比較好的行業，這裡工資高，晉升快，年輕人多。當然，凡事都有得有失，這個行業也以工作時間長，工作強度大著稱。很多傳統行業的福利待遇對于互聯網行業從業者而言甚至都沒聽說過。
現在進入盛夏，在西南地區的重慶、成都一帶的國有企業中有一項特有的福利-高溫假。主要原因是這兩個城市夏天比較炎熱，從保護職工健康的角度出發，某些大型國有企業保留了帶薪休假的福利，可以說這是一項很得人心的舉措。
不久前，一名自稱是研究所員工的男子就說，通知出了，還去年一樣高溫假9天（兩雙休實際5天）。那些說國企955不香的人，你了解真正的國企麼。我已經連續三個月5.30下班了，碩4重慶，稅後18-20萬。華為，阿裡，騰訊你們知道啥是高溫假、春節延長假、探親假不……同學在華為16級稅後35萬左右我5%的時間在羨慕他。
連續3個月點30分下班，确實讓人羨慕。加上高溫假的待遇，讓很多互聯網圈的程序員們坐不住了，紛紛透露出好奇心：
有網友說：重慶某大型央企幹過一年半，跟你待遇差不多，也就那樣公司絕大部分都是混日子養老的，貧窮落後讓我不得不出來了。
有網友說：由這話題可以看出，互聯網高薪打工仔們還是骨子裡瞧不起沒錢的，鄙視國企公務員，畢竟互聯網打工仔幹一年比國企公務員10年都高，國企還得擔心下崗，何其凄慘。有錢才是王道。在這群人眼裡，估計其它行業的人都不配活着了，工資那麼低，還賣力工作。一線城市以下年薪20萬以下的人都是凄慘生活。
有網友說：每個行業都有自身的好的地方和不好的地方，不同性格的人選擇去了不同的地方。我校招也拿了20w965離家近的，但是沒辦法，還是想闖闖。
當然也有互聯網網友表示不服氣，回複到：說那麼多，直接說你一年假多少不就完了，我先來，碩5，18天年假，随時都能休，不用等什麼高溫，隻要别連着休兩周以上就行。10點半上班，平均8點半下班，周末不加班。絕對核心崗位，去年12月剛開的收入證明稅後60w，今年目前稅前剛過百。
其實，國有企業和互聯網行業都各有利弊，選擇了好了自己的職業發展道路，更多的是需要全力投入，深入學習和适應這個行業的規則。同時，還要考慮自己的自己的實際情況，比如年齡、學曆和家庭背景情況更加适合做什麼類型的工作。
工作順利和開心，比什麼假期都重要人生短短數十載，大多數的時間都要花在工作崗位上，如果陷入一種盲目攀比或者炫耀的心态，不但不利于職業發展，還會影響身心健康。大家是怎麼看待這個問題的呢？
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