審計這個職業聽起來很高大上

趕腳要比一般的會計高出了N個檔次

那麼，你對審計這個職業了解多少

為什麼現在越來越多的應屆生投身審計？

今天，職鶴君教大家一文讀懂“審計”

審計的主要工作是什麼？

審計起源于所有權和治理權分離

換而言之，你和朋友A合夥開企業，朋友A負責監管運營，你負責出錢。

為了避免你的錢被朋友A侵吞、轉移、濫用或者投資高風險領域，你需要一個客觀公正且具有專業技能得第三方組織來确保你的合法權益。

這個組織就是叫會計師事務所，這個行為就叫做審計。

審計是股東叫來第三方對财務報表發表意見的。

标準的無保留意見：說明審計師認為被審計者編制的财務報表已按照适用的會計準則的規定編制并在所有重大方面公允反映了被審計者的财務狀況、經營成果和現金流量。

帶強調事項段的無保留意見：說明審計師認為被審計者編制的财務報表符合相關會計準則的要求并在所有重大方面公允反映了被審計者的财務狀況、經營成果和現金流量，但是存在需要說明的事項，如對持續經營能力産生重大疑慮及重大不确定事項等。

保留意見：說明審計師認為财務報表整體是公允的，但是存在影響重大的錯報。

否定意見：說明審計師認為财務報表整體是不公允的或沒有按照适用的會計準則的規定編制。

無法表示意見：說明審計師的審計範圍受到了限制，且其可能産生的影響是重大而廣泛的，審計師不能獲取充分的審計證據。

審計工作的流程是怎樣的？

以四大審計事務所為例，每個項目的審計工作大概執行兩個階段的工作：

第一個階段一般是在10到11月份執行。

首先是預審，需要一周左右的時間，這個階段執行的審計程序非常集中和系統，也就是PRC準則下的内控測試。

方法就是将企業的行為，包括非财務行為，分為7大系統分别是:

Financial accounting cycle（财務報銷穿行）

Expenditure cycle（采購穿行）

Inventory cycle（存貨穿行）

Fixed assets cycle（固定資産穿行）

Revenue cycle（收入穿行）

Payroll cycle（人事穿行）

Treasury cycle（投融資活動穿行）

每個系統都會去檢視公司的内部控制活動，确認關鍵的内控點并監查公司有沒有得到執行。

第二個階段就是年終結束後的審計活動。

年審需要一到兩周不等，大的項目需要3到5個人關注一個月以上，小的項目3個人一周就能完成。

這個時候執行的審計程序基本上都是Substantive testing的範疇，包括：

① 抽樣測試。審計師會對每個被選定為重大風險的科目執行抽樣測試，确定的重要性水平下，對每個科目抽取數量不同的樣本，檢查抽中的樣本在處理上是否有原始的單據、真實的交易内容和是否經過正常的審批流程等等,并記錄相關信息。

這種方法的優點就是簡單，缺點是數量比較大，保證程度較低。根據德勤的審計方法，收入的抽樣是150筆（高低估各75筆），數量是比較大 ，需要一個一到兩天，效率較低。

② 匡算。這也是一種常用的手段，簡單的說就是重新計算。比如說客戶賬面記錄本期管理費用有200萬的租金，那審計師就會要求财務提供這兩百萬租金的租賃合同，然後自己算一遍，看到底是客戶少記了還是多記了，記得時間對不對。

這種方法的優點就是保證程度較高，但是有一些業務類型是不能這樣做的。比如一個超市一年的收入是20億，審計師是沒辦法進行匡算的。

③ 函證。所謂的函證程序，客戶和關聯方及重要的往來供應商之間的交易，以及客戶與銀行的賬務，審計師都會單獨寄送函證去詢問，看這個客戶今年截至12月31日在銀行是不是有這麼多的存款，是不是還欠某個客戶多少錢，今年總共賣了多少産品。

這樣就可以确認客戶賬面銀行存款、應收應付給某個供應商的餘額是不是正确，收入或者采購的數據是不是準确等等。這個方法的優點就是保證程度非常高，是來自第三方的數據，理論上是最值得信賴的。

缺點是周期長，并且由于時間結算點和歸類不同等原因，函證寄回後對方的答複可能是否定的，你需要花費大量的時間去解釋差異。同時這個方法一般隻是用于銀行與往來科目，在使用上有局限性

④ 盤點。這個是很重要的方法，每年年末最後幾天，審計師都會被派往各個客戶現場去負責監盤，監督客戶的年末盤點。對于存貨較大的客戶，盤點是必經的程序，并且理論上隻有一次機會。

這個測試的目的就是要看看客戶年末賬面上顯示的資産是不是真實存在，有沒有損毀和減值等等。

⑤ 分析性複核。這是一種普遍的方法，就是對比每個科目，根據明細列示的兩年變動進行分析等等，來說明該科目本年核算的内容、變化原因和特點等等。

除此之外審計還包括很多其他的工作，例如調查，采用評估師的報告，網上查證和搜索等等，這些也可以作為審計證據的一部分。

審計師的職業未來是怎樣？

首先來看一下财務路徑怎麼走！

1、從企業做起：

出納——會計——會計主管——會計部經理，這階段都是會計工作，會計不等于财務，這一點請一定要認清！

接下來按理說就是：财務部經理——财務總監——CFO，但是！這之前差了很多内容，包括諸如基金管理、财務分析、預算管理，這是身為會計部經理還需要補的課，或者在大企業中平移去做其他幾塊工作。

2、從事務所做起：

審計助理——項目經理，進入企業，财務分析員——分析經理。

那麼從審計進入企業做财務分析，基本是符合企業需求的，審計的一套内控測試及報表分析的要求正是企業分析所需要的。但是審計進入企業也有明顯的短闆，就是基礎會計工作的缺失。

這兩條路徑最終的目标都是去做CFO，而這其中需要提高的能力，不僅是上面提到的資金、預算、分析、投融資等，更重要得事對事情的把控能力、協調能力等綜合能力。

從年齡說起來，做審計這一行，職業生涯大緻是這樣的：

大學畢業1-2年是“Associate”，即“學徒”“随員”或“副手”。

主要負責一些基本的資料收集和分析工作，協助高級員工完成一個項目的某個部分。有時也會獨立面對客戶，但通常是在經理和高級職員的監督下完成的。

第3年至第5年，從學徒升任為高級職員。

這三年中，最主要的挑戰是通過注冊會計師的考試，成為“專業人才”。即使通過注冊會計師的考試，如果沒有三年或以上的工作經驗，也不能申請注冊會計師協會的會員。

因此，在事務所獲取三年或以上的工作經驗對專業會計師的成長是基礎。高級職員需要自己獨立帶項目，或完成大項目裡的子項目。與客戶自信地打交道，向經理和合夥人彙報問題。彙報問題的時候一般要有自己的看法并提出解決方案。

第5年後，高級職員升為經理。經理也是最辛苦的。

他們面對客戶，面對下面的團隊和面對最難對付的另外一個重要“客戶”——合夥人。

經理上面還有高級經理的職位。如果一個會計問題提到了高級經理的層面，高級經理沒有解決方案，如這個問題就是行業問題，則必須由會計師事務所，行業協會(注冊會計師協會)，政府監管部門(财政部，證監會及銀監會等)和客戶(産業代表)共同解決，從這個例子可以看出會計師事務所對高級經理的技術能力的期望是非常高的。

第12、13年後，如果業務發展好，那麼你将被邀請加入為合夥人。

合夥人在會計師事務所是“獨立的決策單位”。合夥人之間的法律責任既是連帶也是分離的，在大部分國家，合夥人對所從事的業務負無限責任，無法逃避。所以，合夥人之間需要非常強的信任。合夥人在商業社會中，代表了最高層的專業人士，與商業精英平起平坐，更重要的是為了股東利益和公正的财務信息，有信心和能力對高級管理層的做法發表意見。他們參加公司召開的董事會，出入董事會主席和首席執行官的辦公室。

會計師事務所招聘的大學生來到事務所，參加的“脫産”培訓時間每年通常超過4個星期至5個星期。還有，一進公司，學徒制的在職培訓安排馬上就會開始。學生被安排到具體的工作項目上，他的任務和工作成果将接受高級職員的檢查，經理的審閱和合夥人的複查。在一級一級的檢查和一遍一遍的審閱後，學生知道什麼是質量，什麼是專業的工作态度和方法。這種培訓伴随着上述會計師事務所員工的每個晉升級别。

會計師事務所職業發展路徑圖(以審計部門為例)：

審計職業還需具備

• 向行業專門化發展

比如說，進行銀行審計，會計師需要掌握産品的知識，流程的知識，會計知識和審計知識。為此，銀行審計團隊是一個行業專門化很高的團隊。審計銀行的團隊由不同的專門化工作小組組成，它們是财務審計小組，電腦系統審計小組，金融産品估值團隊，信貸專家小組，監管和合格專家小組(包括對《巴塞爾資本協議》的認識)，稅務專家團隊。

• 掌握工作與生活的平衡

拿審計工作來說，參與審計工作的同事，白天要與客戶打交道，了解情況。需要指導其它員工，與他們讨論各種專業問題。他們還必須按照審計準則的要求記載工作。在會計師事務所記載工作底稿是十分重要的任務。工作底稿沒寫等于工作沒做，工作底稿沒寫好等于工作沒做好。加上各個級别對審計工作的審閱，上級審閱提出的問題需要下級解決。這樣，對任何一件審計工作和任務，工作團隊需要花雙倍的時間來處理。隻有這樣才能提高工作質量，才能對工作質量感到滿意。

• 學會對抗壓力與挑戰

會計師事務所注重績效文化，每年在崗位教練和職業規劃教練對員工的表現進行評比後，都對員工提出發展建議和職業路徑，包括評估員工是否繼續适合在注冊會計師行業發展，鼓勵員工尋求其它發展機會。因為會計師事務所内的人才競争和目前經濟環境的壓力，現在市場上把這種正常的職業路徑選擇和鼓勵說成了“勸退”，這種說法是片面的。但無論如何，在遇到這樣的情況下，專業會計師應該如何面對?

第一，用正确和健康向上的态度來面對挑戰。這是人才的競争，事務所的人才發展路徑是把一部分專業人士會離開的事實計劃在其中的金字塔路徑。

第二，事務所的同事都應該每年更新自己的求職簡曆，把自己的進步反映在簡曆中。

如果一名專業會計師不能出去找到薪酬更高的職位，那麼他在會計師事務所創造的價值與其獲得的薪酬是不成比例的。

第三，給自己加分。在會計師事務所積累的服務客戶的經驗，行業專門化，不斷自我更新的會計和商業知識，都給會計專業人士走上新的崗位打下了很紮實的基礎，但有的同事沒有意識到這些年他們競争能力的增強。

審計工作是一項非常有前景，并且具備較大的市場需求的職業。審計工作對專業技能要求非常高，需要後期的不斷學習及考取相關證書，才能在職場上更進一步。希望準備從事審計工作的童鞋們，看完這篇文章後，做足準備，前程似錦！

如果你還想了解更多擇業和職場信息，記得關注我們哦。更詳細的介紹可以移步前往千職鶴APP觀看~~~

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!