第一次知道“日事日清，日清日高”這句話，是自己從銷售轉為後勤崗位的第一年，第一次擔任新部門綜合管理員的時候。

正式入編前，新領導找我談話，就自己的工作内容做了一些溝通，然後讓自己把“日事日清，日清日高”這句話做成字帖，貼在部門小辦公室的牆上，成為自己部門人員的做事準則。

這句話，即使過去了4年，經曆了兩個部門的人員變遷，甚至現在已經被布置成了會議室，還是穩穩地占據了老位置，醒目地提醒着看見它的人們。

還記得自己當時問領導，這句話其實就是“今日事今日畢”的意思吧？領導肯定地回答說“是”，然後自己對這句話的理解也就僅僅是“今日事今日畢”。直到幾天前，微信讀書裡閱讀了馬倫老師的《日事日清工作法》這本書，才知道，除了“今日事今日畢”，還有讓自己的工作，今天比昨天更進一步的意思。

真是一份遲來的認知！

關于日事日清，不知道有多少人認真嘗試過。即使是4年前的自己就已經知道了需要“今日事今日畢”，但在實際工作中，卻并不能真正做到每一天都“今日事今日畢”，總有主觀的或者客觀的原因讓一些事情延遲到第二日甚至第三、第四日。

不過，工作多年，自己也養成了一個習慣：每天上班前會在頭腦裡過一下當天的工作事項。但也确實是“好記性不如爛筆頭”，想得再多，也遠不如自己用文字記錄下來來得全面。

之前看過一本書——《每天最重要的3件事》，很有收獲。現在的自己，已經按照書中講的，每天上班到辦公室的第一件事情，就是拿出紙筆，給自己列一張工作清單。

閱讀分享｜時間管理：每天最重要的3件事

在已經列出的工作清單中找到重要且緊急的事項，先着重解決這一件或者兩件事情，完成一項工作就劃掉一行或者打個“√”，是一件很有成就感的事情。因為工作的特殊性，接收到一些臨時性的工作，也會根據緊急情況迅速調整清單順序逐一完成。雖然不能每一件事情都在當天完成，但緊急且重要的事情卻可以得到保障。

在《日事日清工作法》這本書中，作者用了9個章節，分别從定義、關鍵、核心、态度、意識、方法、技巧、實例來講解日事日清。

日事日清是一個良好的工作習慣，其關鍵是要根治工作中的拖延症，核心是要學會時間管理法。工作中，要少點抱怨，拒絕借口；認認真真做事，負責并且敬業，注重細節也注重結果；做正确的事，設定目标，找關鍵點；同時也要注重工作技巧。

其實道理大家都懂，但真正動手實施的卻沒有幾個。

就拿工作技巧來說，看看作者的小标題：

• 提前做好準備，才能抓住機遇
• 學會抓住重點，才能提高效率
• 分清輕重緩急，才能有條不紊
• 善于發現問題，才能勞而有功
• 記好工作日記，才能查有可尋
• 擺脫路勁依賴，培養好的習慣
• 與其追求完美，不如追求标準
• 多工作一點，就多一點收獲

這些技巧我們不知道嗎？我們肯定知道，即使沒有全部知曉，也會知曉其中的一部分。甚至作者列出的這些技巧還不是全部，你還有自己的一套方法。

有句老話：光說不練假把式，是騾子是馬，得拉出來遛遛才知道。再好的技巧，自己不行動，不嘗試，那就隻能是“呆闆”的文字。當你把文字變成了行動，你才能真正理解文字的奇妙，才能深刻理解他人的智慧。

在作者所列出的8條工作技巧中，就我而言，讓自己感觸最深的是最後一條——“多工作一點，就多一點收獲”。

回顧最近4年的工作曆程，自己從綜合專員到數據專員再到綜合主管，除了認真的工作态度之外，“多工作一點”，也算得是自己職務上升的一個途徑，公司裡沒有哪一個支撐人員有我支撐的部門多，沒有哪一個同崗位的支撐人員有自己懂得透。

公司的線上線下流程、相應表格的填寫規範、經營指标數據的更新核對以及最基本的報銷工作等等，因為做得比别人多一點，以至于自己成了公司的“百事通”，很多同事拿不定主意的時候都會先來咨詢我。

他們的咨詢讓自己很有成就感，但同時附帶給自己的卻是更大的學習提升動力。

所以，“多工作一點”，并不是很多人理解的自己就吃虧了，換一個思維，你就知道自己确實“就多一點收獲”。所謂“吃虧是福”，大緻也應如此了。

不過這個認識也确實有一個過程。自己最開始的時候也是諸多抱怨，還以此為由找領導談薪資問題，最後當然是沒談成，一度還萌生了要辭職的想法……

而今，因為考慮小孩的教育問題，也還是有換工作的想法，想找一份離家比較近的工作，糾結中，拭目以待。

但無論最終是否達成心願，我相信，自己所擁有的能力才是最重要的影響因素。因此，勤練“内功”才是成長的正确方式，而“日事日清”則是大家都可以養成的良好習慣。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!