近幾年,公務員和事業單位考試越來越嚴格,體制内“逢進必考”已經成為常态。但是受單位編制數量的限制,很多單位業務繁忙人手不夠,隻能招聘一些合同工,這些人就是我們常說的“編外人員”。
編外人員最大的希望就是轉成正式編制,畢竟不患寡而患不均,幹着一樣的活,卻拿着兩三千的工資,心裡總不是個滋味。那麼編外人員能否轉正呢?答案是可以!主要有兩個途徑。
一、考試。
編外人員由于在單位内工作了一段時間,對單位各種業務都很熟悉,所以組織上很願意将你留下。往往會在發布公務員和事業單位招聘時,針對你的條件作出一些限制,比如說是否黨員、是否有基層工作經驗等。這種崗位被考生戲稱為“蘿蔔崗”。
二、直接轉正。
這類人員轉正雖然不用考試,但是要求較高,一般要求在工作中表現非常突出,或者有特殊貢獻的人。說起來比較抽象,那就舉個例子,在2019年年底,武漢新冠疫情爆發,所有人都很害怕被傳染。但是有些醫院的醫護人員主動請纓,深入一線,對社會做出來極大的貢獻。很多人護士都在這個背景下,被直接提拔為了事業編制。
所以,建議想要轉正的編外人員根據自己的年齡、學習能力等實際情況,選擇最适合自己的方法,一起加油吧!
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