公司逼我辭職我該怎麼辦?我今天的狀态可以用如釋重負來形容，我來為大家科普一下關于公司逼我辭職我該怎麼辦?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

公司逼我辭職我該怎麼辦

我今天的狀态可以用如釋重負來形容。

沒錯，我辭職了，老闆娘把之前一個離職的員工請回來了。這個姐姐在公司做了十多年，後來因為顧不上孩子，才辭職的，如今孩子上了高中不太需要她操心了，也可以出來上班了。

公司裡這麼多員工，她雖然之前離職了，如今說起來，能在我們公司待這麼多年的除了老闆的姐姐和老闆的小舅子，其他的幾乎沒有。真的想給這個姐姐點個贊！

我上班的這一年半以來，除了春節在家的幾天沒人找我，剩下的時間幾乎每天都有人找。工作上的壓力是有的，但是讓我最不能接受的是，老闆的PUA、問題放大化，本來在說工作上的問題，說着說着就開始人身攻擊了。

以前同事都在問我圖啥？我也在想，我圖啥？圖雙休，其實我的雙休就是在家無償辦公。

去年五一我表妹出嫁，表妹馬上要從酒店出發了，我還在通過微信下補貨單，叮囑工廠的同事不要再漏掉了，施工現場的人也是一頓的抱怨。那一刻真想把手機關了，反正不是我的問題，但是我沒有。參加完表妹的婚禮第二天回到上海，第一站不是回家，而是去公司加班，如今想想，我對得起這份工作和這份工資，沒有遺憾和後悔可言。

在我們看來别人的離職都是偶然，其實有句話說得好，冰凍三尺非一日之寒，我們也做不到感同身受，每個人是走是留，都有她自己的考慮，每一種選擇，都有它存在的意義。

還記得去年有很多次說夢話，“挂了、挂了”，我是白天電話接多了呀，晚上做夢還在接電話。用我老公的話說，這是做夢也在工作，真是絕了！這樣的狀态是很不好的，腦子裡的那根弦一直是緊繃着的。

在辦公室裡，每當聽到老闆叫我，第一感覺就是，不妙，又要挨訓了。這樣的心态确實有點不好，但是這樣的狀況卻是經常上演，如果按照這樣的中獎概率，億萬富翁早已不是夢。

這一年半的時間裡，有很多同事選擇了離職。我熬走了三個财務助理、兩個技術、一個商務擔當、一個總務，一個銷售部經理、三個監理，安裝部的四個安裝工、一個司機（差一點就是兩個）、這隻是辦公室裡我經常看到的人。

如今我也要離開了，同事說了一句：“真羨慕你有這個勇氣，裸辭。”其實我個人感覺沒有什麼可羨慕的，隻是每個人的想法不一樣而已。如果一份工作已經影響到生活、影響身體健康了，這個工作也就顯得沒有那麼的重要了。公司離開了你，可以換人，但是家庭不行。

每當刷視頻看到一些年輕的兄弟姐妹被病痛折磨的時候，我突然覺得健康地活着比什麼都重要，用錢續命的日子也不是每個家庭都能承擔得起，拼命的工作是為了更好的生活，但是沒有生活的工作是蒼白無力的。

走累了就歇一歇，回頭看看，也許沒有那麼多的為什麼，一切盡在不言中！

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