對于現在的年輕人來說，為了更好的發展機會到其他城市工作，可以說是常見的選擇，而随着工作城市的變動，很多人都會關心這樣的問題：在原來的城市交的社保怎麼辦？會不會作廢了？
下面來看看陳先生的故事，你就明白了——陳先生是武漢人，在深圳工作了5年的他今年選擇回到武漢，他前來市人社局咨詢，自己打算以後都在武漢工作了，那原單位在深圳給他交的5年社保該怎麼辦呢？會不會白交了？工作人員首先答複他，參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，所以不會白交的。經過詢問，了解到陳先生今年30歲，現在已經在武漢市找到了工作，并且新單位已經為其參保，于是工作人員答複陳先生，他是可以将基本養老關系轉移到武漢市的，他隻需要将原參保地社保經辦機構開具的參保繳費憑證交到現單位參保所在區社保處就可以了，隻需要他跑一次，餘下的轉移手續由兩地社保部門對接完成。得到了答複的陳先生滿意而歸。
【案件評議】
對于社保關系的轉移，在《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66号）、《關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（人社部發〔2009〕187号）等文件中都有規定。文件中明确，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：1.男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；2.返回戶籍所在地就業參保的；3.經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；4.達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定将基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。不符合轉移接續條件的參保人，達到基本養老保險待遇領取條件時，其在各地的參保繳費年限同樣可合并計算。
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