tft每日頭條

 > 生活

 > 人力資源管理六個思維

人力資源管理六個思維

生活 更新时间:2024-07-24 11:14:58

美國鋼鐵大王卡耐基就曾說:假如我的企業被燒掉了,但把人留住,我20年後還是鋼鐵大王”。

這就說明作為市場主體的企業必須高度重視人力資源的管理。

在企業人力資源管理中,人力資源規劃不僅具有先導性,而且具有戰略性,所以對企業總體發展戰略和目标的實現具有舉足輕重的作用。人是生産力諸要素中最活躍的因素。當代企業管理是以人為中心的管理,人是知識、信息、技術等資源的載體。人力資源是企業最寶貴的資源,企業間的競争歸根到底表現為人才的競争。

文末領取高清版大圖

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)1

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)2

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)3

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)4

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)5

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)6

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)7

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)8

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)9

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)10

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)11

人力資源管理六個思維(人力資源管理6大闆塊)12

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved