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紅豆集團核心文化

圖文 更新时间:2024-10-13 19:09:53

紅豆集團核心文化?【品牌背後的故事】“紅豆生南國,春來發幾枝願君多采撷,此物最相思”周海江注定與這句千古名句,結下一生的緣分,今天小編就來聊一聊關于紅豆集團核心文化?接下來我們就一起去研究一下吧!

紅豆集團核心文化(文化力就是生命力)1

紅豆集團核心文化

【品牌背後的故事】

“紅豆生南國,春來發幾枝。願君多采撷,此物最相思。”周海江注定與這句千古名句,結下一生的緣分。

初見周海江,還無法将眼前這位一臉書生氣的中年人,與擁有十個子公司的紅豆集團掌門人聯系起來。1987年,周海江毅然辭去河海大學的教師工作,回到家鄉無錫創業,這在當時曾引起轟動。二十多年後,紅豆集團已經成為涉及服裝、橡膠、機械、地産等領域,年銷售額達143億元,擁有兩萬多名員工的大型民營企業集團。

為了一個設計,哪怕失敗五百次

2014年七月的無錫,夏天的午後顯得格外悶熱。在紅豆男裝的設計室裡,十幾個設計師相對無言。

輕西裝設計中,設計師們在面料的洗、磨、燙、整等一系列環節試驗中,累計已經失敗了五百多次。

“你能想象,一件平整的西裝扔進洗衣機,免去熨燙環節,百般蹂躏後依舊面貌如新嗎?”想法是美好的,可如何完美實踐這些想法,設計師們在很多方面隻能不走尋常路。

通過反複試驗,設計師們徹底丢掉傳統西服的墊肩,并打破西服正裝設計,使輕西服的重量僅為傳統西服的1/3,讓男士們徹底感受到輕西服帶來的舒适感。

“我們每多一次産品測試,産品就會更加完美一些,所以這麼多的辛苦都是值得的。”産品生産出來後,設計師們難抑興奮之情。

向管理要效益 以“情文化”定品牌

一大早,制衣車間的主任李成剛走進辦公室,就催促财務趕緊把服務費結給漂染車間。

雖然同屬于紅豆集團,可内部明算賬,早已成了習慣。“走出車間,就是國内市場;走出廠門,就是國際市場。”紅豆集團文化部常務副部長錢文華介紹。

目前,紅豆集團在一百多家三級實體中,實行了“内部銀行結算制”。車間實行獨立核算,自負盈虧。這不僅降低了企業的管理成本,還使人人學會了吃“市場飯”,按市場規律辦事。

對此,紅豆集團創始人周耀庭十分贊同:“紅豆集團決不能保護落後,保護落後整個集團都會落後。市場經濟中出現的問題,一定要用市場經濟的方法來解決。”

同時,紅豆集團也在全力打造品牌新形象,以“打造中國主流生活方式”、塑造“情文化”品牌内涵,作為紅豆品牌推廣的亮點。

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