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怎麼知道自己的單位是混崗混編

生活 更新时间:2024-08-09 01:08:04

和一位政府領導崗位的朋友聊到了他們單位的編制問題,沒想到這位領導義憤填膺地表示:單位編制種類太多,關系網非常複雜、造就了很多的不公平,所以就有了看人上菜,看菜辦事的各種推拉扯皮,工作效率極其低下,造成行政成本巨大。

怎麼知道自己的單位是混崗混編(知道編制有幾種嗎)1

這位朋友抱怨說光他們單位編制就分為:公務員編、事業編、關鍵是事業編還分為好幾種,另外再加上不少的派遣工、臨時工。主要領導是公務員編,正式工大多屬于事業編,他巴拉巴拉一大堆,幹一樣的活就因為編制不一樣造成待遇千差萬别。為此我特意查了一下,得知事業編分為四種:1、全額撥款事業編。2、差額撥款事業編。3、自收自支事業編。4、參公事業編。

怎麼知道自己的單位是混崗混編(知道編制有幾種嗎)2

我這位朋友屬于早年政府引進的海歸高學曆人才,對國内職場的套路和潛規則始終水土不服,雖一直在領導崗位上,但他刻入骨髓的公平公正的理念很難适應工作。我問他編制如何改革才有利于工作的開展?他斬釘截鐵地說編制必須取消!先定崗位再定人,無論是領導幹部還是普通工作人員,做到能上能下能進能出,勝任什麼崗位就拿什麼待遇。這麼簡單的一件事被弄得如此複雜,這也就是中國獨有。

一番話下來,我對這位老兄肅然起敬,他的處境和理念我深感認同。公民平等是寫進了憲法的,打破鐵飯碗也喊了幾十年,為什麼改革就是難以推進?這還是體制内的三六九等,和體制外比就更不用說。長期以來積累了太多的矛盾,隻有加大改革力度,敢于觸碰既得利益階層的利益社會才能進步,經濟才能發展。

說真的,中國不能再這樣内耗下去了!

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