近日，華為為“天才少年”開出200萬年薪的消息，引發網友熱議。其實這背後體現了華為的人才選拔和組織建設理念。用兩個字總結，就是——簡單。
簡單驅逐複雜，是華為文化的一大特質。簡單的人與簡單的組織，是管理的最高境界。今天給大家分享組織管理的五大要素，讓你的管理也變得簡單。
1、組織建設要從一磚一瓦做起。
2、健康的組織一定要擁有強大的組織力量。
3、商業組織的本質是給予契約之上的交易。
4、組織資深要擁有基于人性、普遍認同的價值觀。
5、一切組織的最終成敗，根本上在于組織與人的互動。
你學會了嗎？
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