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人窮極一生到底是追求什麼呢

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本文總計892字，讀完約1分鐘，原創不易，請勿抄襲，侵權必究

身為一位資深的職業瓶頸顧問，我更多類似一位私人醫生，從多維視角尋求深層次的症結，幫助你從瓶頸困境中走出來，但是近幾年，越來越多的學員都會有類似的困惑：我們窮極一生追求的到底是什麼？

前幾天，給一位年度瓶頸學員做後續支持，當我問詢近期的近況時，他給我描繪了類似的場景：外人看來我職位光鮮，薪資豐厚，雖做到了總監的位置，但近期項目非常緊，我一絲都不敢停歇，近一個月每天基本轉點回到家，不到5個小時，又要開始新一輪的連軸轉，而且女兒馬上上私立小學，一年學費就20多萬，另一半體制内，收入微薄，老人近兩年身體不好，經常得回家探望，家裡基本是依賴我，近半年一直被排擠，我真的感覺很累，所以我希望在不貶值的情況下尋找新的可能，隻想做自己想做更有價值的事情，但是我最近還有一個困惑，你說我這麼拼，到底是為了什麼。

我告訴他，當你覺得當下的職業用“拼”來形容，其實這份職業或許已經開始不适合你了。

也許你會說，如果你不去拼，你怎麼擁有你想要擁有的一切。

是因為我不在乎拼搏嗎？

我不是不在乎拼搏，而是在乎無意義的拼。

為什麼？

因為，拼有2種，執着于眼前的是“盲目” ，執着于未來的是“戰略”

職業的核心，是獲得成就。

盲目的拼，不知道自己為什麼拼。

戰略的拼，知道自己為什麼拼。

但凡職場裡走長期主義的人，都會背負着生存壓力，但是過于注重短期利益的職場人，往往會喪失一個本應該更好的未來。

這也是大部分中年考慮更換賽道的本質原因。

所以從盲目走向戰略，這中間其實有兩步走：

第一步：你未來期待的場景是什麼？

第二步：你當下的拼搏和未來的戰略是一步步靠近還是漸行漸遠？

盲目當下的拼，你永遠隻是在拼搏的道路上，而且越走越辛苦。

為什麼最值得拼的是，是年齡複利？

因為如果你的職業是随着年齡增長，會不斷增值的。

為什麼是不斷增值？

因為你的價值會随着經驗累積，得到更多人的賞識。

為什麼得到更多人的賞識，對你很重要？

因為當你獲得更多人的認可，你就擁有你的個體價值。

什麼是個體價值？

個體價值，就是你的存在，可以解決社會上難以解決的痛點。

舉個例子：我曾經有一位學員，是一家知名企業的IT部負責人，但是長期為項目加班加點，令他喪失了時間的自由，經過深入的探究後，我們共同探讨了高新企業技術顧問的定位後，并且一步步幫助他獲得實現，那麼我們來反觀下：

他當下将近37歲，雖當下薪資豐厚，但是3年甚至5年後會是什麼狀态？長期的體力消耗，将會對身體産生巨大的傷害，或許工作也會漸漸力不從心，或許漸漸得不到重用，薪水和職位漸漸大不如前，可是40歲年齡再去重新開始，試想是否會有一家企業去接受高管的空降呢？

但是提前實現價值增長，将多年的經驗承載，幫助更多中小型高新企業實現技術平台的全案支持，他會獲得一份屬于自己的事業，而且會随着年齡增長，持久彌香。

那麼擁有個體價值，獲得年齡的複利，是否就夠呢？

人的本性是期待最快的速度獲得更大的價值。

大部分人都會抱着走捷徑的想法，希望快速獲得價值增長，恨不得馬上就可以年薪百萬。

但是事實情況真的如此呢？其實我想說的是“不着急，慢慢來”。

拿我舉例，打個比方，很多人覺得咨詢行業基本不像傳統企業費時費力，而且成本較小。

但是最大的成本其實不是人力成本，而是信任成本。

身為生涯咨詢創始人，不僅是專業的心理咨詢師，也是生涯咨詢師，同時是一位人力資源的高級管理者，而這些管理經驗以及咨詢的案例，從一個案例沒有到當下的近5000起案例，我累積了近10個年頭。

如果沒有背後多年的實戰曆練，以及多年專業性的輸出，或許我也不會成為當下的自己。

因為我覺得不着急，慢慢來，把一步步打紮實了，你沉澱自己的價值，别人才會更加的信任你，并且去服務好信任你的那批人，就足夠了，如果一開始就抱着快錢的态度，或許也不會支撐我走到今天。

最後的話

人生苦短，我們窮極一生，追求的到底是什麼？

不是為了賺錢，而是随着年齡的增長，不依附公司和平台的光環，

你可以更有底氣的活在當下，活在未來，

這就是我的答案。

作者簡介：趙默，前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理咨詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

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