靈活就業人員的檔案，如果說拿在自己手裡的話，對于辦理退休确實會産生一定的影響。首先這個個人檔案是不允許拿在自己手裡的，因為拿到自己手裡就會形成死檔，也就是所謂無效的檔案。為什麼呢？因為拿在自己手裡将個人檔案就會有修改檔案的嫌疑，即便自己沒有修改個人檔案，那麼也會存在這樣的嫌疑，所以說相關的部門是不會認定你的個人檔案的。

那麼一般情況下作為靈活就業的個人，因為他沒有工作單位了，所以說可能個人檔案就從員工的單位給你退出來了，在這種情況下，我們不能夠以個人的形式來托管個人檔案，一定要将個人檔案托管在有托管資質的機構當中去，一般情況下就需要托管在你的這個戶籍所在地的人才交流開發中心，因為人才交流開發中心是完全具備檔案托管的權限。

并且在托管的過程中也是完全免費的一個狀态，所以說自己是無需支付任何的費用。那麼我們通過托管出的個人檔案，最終在辦理退休的時候，然後可以通過社保局開具的社保調檔函，然後進行人才中心進行公對公的調檔，那麼以紀要的方式來進行調檔，這樣的話作為社保我們才會有效的認定你的個人檔案。

如果自己拿個人檔案的話，那麼很難被認定，也就是說你個人檔案中需要認定一些條件，比方說你的這個初次就業時的初始的出生日期，那麼這個就是你正常的法定退休年齡，這個是沒有辦法來認定的，還有就是如果你擁有視同繳費年限的話，那麼也是很難被認定的，所以說個人檔案是不可以拿在自己手裡。

如果你現在還沒有及時的将自己的個人檔案托管出去，那麼對于你個人來說就需要。及時的将自己的個人檔案托管在有托管資質的機構當中去，這樣的話就符合檔案的托管條件，那麼在将來辦理退休的時候，也不會産生任何的影響和麻煩。所以說，及時的将拿在自己手裡的個人檔案托管出去是一件非常有必要的事情。

那麼有些地區可能不接收自行攜帶檔案的情形，這種情況下也不必要過度的擔心，因為有很多人力資源代理公司是可以來代理托管自己的個人檔案的，所以說你可以通過人力資源代理的方式暫時托管個人檔案，在托管出去之後，然後再以調檔的形式，調檔到你戶籍所在地的人才交流中心，那麼這樣的話人才交流開發中心就會正常的接受你的個人檔案了。

隻要是把檔案托管出去，那麼對于自己辦理退休就是沒有任何的問題。當然你如果今後找到國有企業單位，實際上國有企業就會正式的來拓寬你的個人檔案，所以這個時候你就不存在當然托管的問題了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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