近年來，有越來越多年輕人，其實在找工作時都希望自己能夠找到合适的工作崗位，而一些應屆生在求職招聘階段真的是也會遇到各種各樣的問題和麻煩，因為大家會發現私企工作競争是非常大的，穩定性并不是很高，所以這些年輕人開始選擇其他的就業道路，并沒有參與企業招聘的競争，但是如果不參與競争，你會發現自己在一些工作崗位中收入其實是并不是很高的，其實每年也都會發現類似的情況。
小李在畢業之後由于學曆并不是很高，僅僅隻是二本，所以進入華為的工廠工作，在流水線其實小李也逐漸習慣了現在的工作内容和工作流程，已經工作了近5年的時間，雖然内心對于工廠的一些工作也會有極大的抗拒，但是他擔心在丢掉工作後再找其他工作時，讓自己的心理受挫。
身邊一些關系不錯的同事，因為各種各樣的原因選擇辭職選擇逃避，還有一些同事在家裡養老待業，不知該去從事什麼崗位，李在調查時看到如今有很多大學生95後或者00後他們在找工作時并不願意再進入工廠工作。
小李其實對于自己在華為的工資還是比較滿意的，扣除五險一金之後能夠拿到6000元左右的收入，他認為，能夠在一線城市裡獲得理想穩定的薪資，還算是比較知足，不過他卻看到不少大學生對于工廠裡的工作模式并不是很認同，尤其是工作時間較長，現在工廠開始迫切需要一些新員工入職去完成更多的工作任務，隻是大學生們認為自己有學曆，有能力，并不想再進入工廠，而是自己創業或者是自己選擇一些比較合适的工作當白領。
小李坦言，其實除此之外，還有不少大學生在畢業之後開始進行學曆提升，也是為了未來能夠有更好的發展，他們并不是逃避工作和社會，而是想要在大學中去提升學曆，讓自己在畢業之後能夠成功的上岸，能夠在工作期間不會有太多的困難，其實從本質上來說，高學曆的從業者确實能夠獲得高薪，而一些普通的大專生或者本科生隻能進入一些工廠，因為企業對于他們來說可以說是望而卻步。
當然在小李看來，也有部分大學生并不想進入工廠，長時間的加班或者熬夜，他們渴望工作穩定，所以會報考公務員或者事業編，希望自己能夠進入體制内或者事業單位，而這些鐵飯碗的崗位也成為了他們的目标，不過在競争比較激烈的情況下，其實也有不少大學生願意選擇複習或者是做好找工作的準備，他們并不想過早的跟企業簽署勞動合同，也并不想讓自己過早的失去應屆生的身份。
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