比能力更重要的是職場素養！

職業素質是對職業了解與适應能力的一種綜合體現，在職場中，除了與崗位匹配的專業能力外，職業素養更加重要！

優秀的職業素養體現在各個方面，比如以下幾點：

01

執着

每個成功的人都有相似的故事，而失敗原因各不相同。成功的道路并不擁擠，因為路上堅持的人本身就不多。

做到執着，要有以下幾點：

1、設立目标。有了明确的目标，才會有達成目标的結果；清晰的目标，會讓每個人進步、提升；2、高效執行。執着也體現在每項工作，公司的成功要有很高的執行力，每個項目必須有清晰的時間表。作為下屬，就要有鐵一般的執行力，老闆發話，下屬無條件的執行，這是下屬的責任。3、結果導向。公司和部門都是結果導向，不要強調辛苦和困難，衡量你的是績效，沒有達到預期的結果就不可能有好的績效。

02

熱愛

興趣是最好的老師。

做到熱愛，要有以下幾點：

1、熱愛工作。一份工作是否有趣，是否有意義，取決于我們自己的态度。如果每天帶着熱情到公司，工作狀态是不一樣的，會有使不完的勁兒，有學不完的東西，每天就會覺得輕松愉快。2、熱愛團隊。你與團隊在一起的時間有可能超過與家人的時間，如果能夠好好相處，就能夠決定三分之一的時間是否快樂。3、熱愛公司。公司的發展與你是息息相關的，每個員工都應該有使命感，要相信和執行公司的管理理念和價值觀，做一名驕傲的員工。

03

自信

一個自信的人，會讓别人相信他，他會成為很多人的追随者，是每個領導必備的素質。

做到自信，要有以下幾點：

1、相信自己，别人才容易相信你，自信的人是可以表現出來的，自信也是可以培養的。如果你是個領導，你的自信，會給團隊帶來信心，會讓大家鼓足勇氣，與你一起并肩戰鬥，有信念，才有可能成功。2、認清自己，發揮潛能。知道自己的實力，甘于吃苦，相信自己才能更大限度的發揮自己。

04

進取

有“進取”，隻有進取才能提升，對自己的職業發展要有明确的目标。沒有目标的人，很難有動力前行。

做到進取，要有以下幾點：

1、不抱怨，不懼失敗。請不要天天發牢騷，如果靜下心來做事，那麼成功就不遠了，牢騷太盛防腸斷。一開始就擔心失敗的人，其實已經有了暗示，失敗最大的前兆是預測可能失敗。2、勇于承擔，做一個好用的人。工作中不挑剔，用心做好每一件事，有問題去解決，不退縮。所謂好用的人就是要有專長，學習能力強，願意挑戰新事物，以公司需要為己任。

05

樂觀

樂觀是一種選擇。同一件事情，心态不一樣，結論或許不同。每天可以選擇快樂，也可以選擇郁悶，但是樂觀會給我們帶來健康的心态，飽滿的精神，更好地自己。

做到樂觀，要有以下幾點：

1、職場微笑，善待他人。職場壓力較大，會有很多人忘記微笑，一臉嚴肅、一堆抱怨。其實生活還是很美好的，工作也可以很輕松，多微笑會讓工作狀态更好，也讓同事更願意與你交往。2、心态決定命運。有一個樂觀的心态，就微笑對困難，就容易以積極的态度看待一切。當你覺得生活美好的時候，當你喜歡工作的時候，工作會自動輕松愉快。我們要把注意力放在想要的事情上，集中精力把它做好。總的來說，人不是天生就會做許多事，能力也不是與生俱來，很多時候我們不知道潛力有多大。素質可以是後天培養，也可以逐步形成，它是一種習慣，可以改變你的行為。

現在職場的競争，重要的不僅是文憑、智商和工作年限，職業素質也同樣重要。

所以，在競争日趨激烈的職業環境中，具備優秀的職業素養、成長為高效務實的職場人，才能更好地實現自我價值！

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