什麼時候可以享受工齡折算?工齡怎麼算?是在一個用人單位的工作時間年限?還是在全部用人單位的工作年限?以下這些情況,工齡都可以算上?還有工齡為什麼可以折算?,下面我們就來聊聊關于什麼時候可以享受工齡折算?接下來我們就一起去了解一下吧!
工齡怎麼算?是在一個用人單位的工作時間年限?還是在全部用人單位的工作年限?以下這些情況,工齡都可以算上?還有工齡為什麼可以折算?
工齡,即指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。
工齡的折算
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。
井下礦工或在高溫、低溫場所工作的職工:計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,作一年零三個月計算。
在工業中直接從事有害身體健康工作的職工:計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
哪些情況算本企業工齡?
單位一般參考的是“本企業工齡”。而連續工齡是指累計工作的時間年限。
以下這些情況,工齡都可以算上?
1、企業轉讓、改組合并原有職工仍留企業工作的額,其在轉讓、改組合并前的工齡計入本企業工齡。
2、職工因工負傷停止工作的醫療期間,全部計入本企業工齡。
3、職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間,在6個月内的,計入本企業連續工齡。
4、超過6個月病愈後仍未回原企業工作的,除超過6個月的期間不計入工齡外,其前後本企業的工齡仍應合并計算。
5、職工留職停薪期間、留用察看期間,計入本企業工齡。
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