日前，軟科整理了部分“雙一流”高校就業質量報告，統計了2020年華為、騰訊接收的畢業生人數。數據顯示，四川大學共有145人進入華為，59人進入騰訊，彰顯了學校良好的人才培養質量。

四川大學是教育部直屬全國重點大學，是國家布局在中國西部的重點建設的高水平研究型綜合大學。近年來，川大生源質量和人才培養水平不斷提高。

在本科教育方面，川大探索構建了本科“323 X”創新人才培養體系，努力讓每個川大學子都能公平地接受精英教育、個性化教育和全面發展教育，都能具備獨立思考能力、創新創業能力、團隊協作和社會擔當能力。學校還長期堅持全方位、大力度的本科教學經費“真金白銀”投入，改善軟硬件條件，營造重科研、更重教學的文化氛圍，為教育教學改革創新提供動力和支撐。

2020-2021學年，學校“基礎學科拔尖學生培養計劃”共計75名畢業生，其中74名同學進入國内外一流高校繼續深造，深造率達98.67%。吳玉章學院畢業生總計187人，其中157人國内外深造，15人繼續申請海外讀研或報考國内研究生。

2020年川大本科生共發表論文629篇，參與獲專利授權68項。各級各類競賽參賽學生1.6萬餘人次，省級及以上學科競賽獎獲獎3805人次、2423項，其中國際級獲獎100項，全國特等獎26項，全國一等獎52項，全國二、三等獎676項，省級獎1569項。在第六屆“互聯網 ”大賽省級複賽獲省賽金獎11項、銀獎20項、銅獎9項，金獎數穩居全省第一；全國總決賽中獲得1金4銀2銅，連續六年榮獲高教主賽道“先進集體獎”，累計六屆金牌總數位列全國高校第五。

就業是最大的民生。面向2020屆畢業生，川大開展空中宣講會476場、空中雙選會271場、線下宣講會936場、雙選會80場，進校用人單位3907家，累計為6333家用人單位和435個地方人社部門發布需求信息超過上萬條，提供崗位需求數超過80萬。在就業畢業生中，到大型骨幹企業、黨政機關、高校科研單位、重點醫療機構等高質量單位就業人數占比接近80%,其中到大型骨幹企業就業3636人，占比42.65%；到重要醫療機構就業1020人，占比11.96%；到高等院校和科研單位就業786人，占比9.22%；到黨政機關及公共服務部門就業1091人,占比12.80%；到西部就業64.93%； 簽約定向選調生678人。

騰訊、華為等互聯網大廠也是川大學子就業的重要選擇——

川大計算機學院（軟件學院）2017級博士研究生劉大一恒經過華為公司多輪面試的高難度選拔，成為西南地區首位入選華為“天才少年計劃”第一檔的學生，年薪200萬！

川大機械工程學院2017級機械設計制造及其自動化專業的鄧孟詩，在快四年的時光裡，在校内外的創新創業比賽中頻頻獲獎；成立了自己的工作室；創立了自己的公司；更在畢業季收到了華為、騰訊、美團等11個互聯網一線公司的第一批offer，其中不乏special offer和super special offer。

人才培養是高校的使命，也是大學的責任擔當。四川大學145人進入華為，59人進入騰訊工作，得益于學校良好的人才培養體系。未來，川大将繼續秉承海納百川精神，緻力于促進人的全面發展，培養具有崇高理想信念、深厚人文底蘊、紮實專業知識、強烈創新意識、寬廣國際視野的國家棟梁和社會精英。

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本文素材來自四川大學官網、官微、軟科

部分數據來自四川大學2020-2021本科教學質量報告

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