中國人有一句俗話，飯可以亂吃，話不能亂說，其實在現實職場中，不僅話不能亂說，飯也不能亂吃，怎麼去吃飯，什麼樣的飯局必須要參加，也是一門學問。

有些職場人什麼飯局都會參加，如果你是一個單幹戶，還沒有結婚，逢飯局必去也沒什麼不好的，但是如果你是一個有自己家庭和自己其他想法的人，那麼你肯定會對一些飯局是非常抵觸的，什麼飯局要去，什麼飯局不能去，便成了你掂量的問題。

有些飯局是可以不用去的，有些飯局是可去可不去的，還有一些飯局是必須要去的，越是私人化的飯局越要引起重視。這裡給大家總結出了三種職場飯局是必須要去的，遇到這樣的飯局想都不要想，絕對要去參加。

1.領導私人的飯局

參加單位聚會，和領導在一起吃飯不算什麼，這個屬于人人參與。和領導的關系不能看台面上，要看台面下，要看私下的關系才是真正的關系。

所以領導如果約你參加他的私人飯局，這就是一個非常重要的飯局，不光是交流情感，也會對你的職場生涯有很大的幫助，所以這一類飯局一定要參加。

雖然我們在日常生活中常說，職場上發展要靠自己的能力和本事，但是我們必須要承認一個現實，在中國這個人情社會大國裡，人情的确在職場中起到至關重要的作用，如果領導能夠約你在私下參加他的飯局，證明他已經把你當成了自己人，如果這樣飯局你不去參加，那就會很大的影響自己的發展。

2.同事私下的飯局

領導的飯局當然要去，但是同事的私下飯局你也應該要積極參與，因為在職場發展過程中，我們常說一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，同事之間也要相互扶持才能把工作做好。

在職場中，雖然我們特别反感那些小團體小團隊，但是不可否認的是，在職場中的确存在各種各樣的團隊，如果你不選擇一個團隊參加，你将會被所有的團隊孤立。

如果同事約你參加他的私人飯局，說白了就是想增加你們之間的情感和交流，一方面在工作上互相幫助，另外一方面在思想情感上也彼此有個照應。

對于那些從不站隊，不參加任何同事之間私下飯局的人，他們在職場當中慢慢的會活成孤家寡人，既沒有人給她們提供職場的各種信息，也沒有人在适當時候去幫他，總之這對于自己的職場發展極其不利。

3.建立人脈的飯局

還有一類飯局，既不是領導私下飯局，也不是同事私下飯局，而是一種用于交流交際的飯局，多和一些陌生人一起吃飯。

很多職場人對這類飯局很抵觸，認為認識不認識的人在一起吃飯，實在沒有意思，屬于應酬之類，所以很多人會拒絕這類飯局的參加。

殊不知人際關系的建立就是在陌生人之間，職場上，有時候你認為不重要的一個人，在以後的工作中就會起到舉足輕重的作用，對于同行業的人參加的飯局，勢必會對資源共享産生積極的意義，即便不是同一行業的人，在未來的某一天，可能也會産生交集，所以這類飯局隻要是參加的人質量很高，這種人際性的飯局就一定要去參加，為自己的将來埋下伏筆。

領導私下的飯局，同事私下的飯局，建立人脈的飯局，這三類飯局你必須毫不猶豫，一定要去參加。

我是職場分享會

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