俗話說得好，有什麼樣的思想，就有什麼樣的行為。同樣，一個人的改變，也一定是先從思想認識開始的。

池大為研究生畢業以後，因為提了不該提的建議，被打入“冷宮”，當他看透了一切想要改變的時候，已經沒有多少時間了。可幸的是，池大為最終改變了自己，順應了遊戲規則，實現了迎頭反超。

其實，池大為的人物形象，映照的就是現實職場中年人，年輕的時候看不慣這個，看不慣那個，當有所領悟的時候，已經沒有了折騰的資本。

1.原文：正因為把自己看得太重，才一官半職都沒有。你想硬着那口氣甚至還要挑戰，又想從中得到一切，那不合邏輯。大丈夫以屈求伸，伸着的人，誰不是屈過來的？做個大丈夫不容易啊，不然怎麼叫大丈夫。

解析：不管在哪裡，内在實力都是面子和尊嚴的基礎。實力強大，就有面子和尊嚴，就有所謂的人脈關系；啥本事都沒有，哪裡會有面子，也肯定沒人搭理，這是再正常不過的事情了。初入職場，要想站得直，就必須先把腰彎下來。這就好比，一個人想求别人幫忙，卻又不願意低下頭說幾句好話，能不矛盾嗎？

2.原文：把自己看得太金貴就金貴不起來，這就是生活的辯證法。不把自己看成什麼，才可能成為一點什麼，一開始就把自己看成什麼，那到頭來什麼也不是，這也是生活的辯證法。

解析：這句話的意思，是說混迹職場一開始不要把自己看得太高，要放低身段、虛心求教，該隐忍的要隐忍，該委屈的要委屈，韬光養晦，隻有當能力水平上來了，身段才能慢慢高起來。也啟示我們，要看清職場的真相，切不可孤高自傲、孤芳自賞。

3.原文：你千萬不要以為自己是好心，就會得到理解，絕無此事。

解析：以前開會的時候，我經常給領導提建議，我本想着自己是一片好心，是為了單位的建設着想，但是後來我發現，建議提得越多，領導越不開心，越對我有意見。這啟示我們，即便是為了别人好，也要看别人是否接受這份好意，如果别人不接受，那這份“好意”就不是好意。

4.原文：人有偏見，人永遠站在自己利益的立場上考慮問題，所以人從來不講道理，因為他隻從自己的角度去講道理。

解析：換位思考這句話，很多人經常挂在嘴邊，但真正能夠做到的又有幾個？人性的特點，決定了人們在考慮問題的時候，會無意識地站在自己的角度上考慮問題，這是客觀規律，很難改變。所以，正确看待職場中的各種矛盾和沖突，都是再正常不過的現象了。

5.原文：權和錢，這兩個俗物，硬邦邦地擋在路上，你繞得過去？人活着要解決問題，解決問題要靠這兩個俗物啊！世上的事你看的越是清楚，就越是無可奈何。

解析：天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。俗話說得好，能用錢解決的問題都不是問題，可真正的問題是沒有錢。這個社會很現實，現實到你混得不好的時候，連親戚和朋友都看不起你。所以，要想獲得有尊嚴有面子，那就要努力向上，盡量争取得更多。

6.原文：我痛切地意識到自己的心理承受能力實在是太弱了，還要面子，還把自己設想成一個君子，還怕别人心裡會怎麼想。素質不行，素質不行啊！

解析：如果大家注意觀察，但凡是大領導大人物，心理素質都非常過硬，都有那種泰山崩于前而色不變的氣勢和威嚴。有句話說得好，想幹事還怕被别人說，那就什麼都不要幹了。我自己的訣竅就是，隻要自己不尴尬，那尴尬的就是别人，管你怎麼想，你怎麼想跟我有什麼關系。

7.原文：在圈子裡呆着，要訓練有素，把形體語言、面部語言調整到得心應手的狀态，這可不是一件容易的事。

解析：每天演好一個情緒穩定的成年人，那你就是一個成熟的職場人。束縛，由心而生。你自己覺得尴尬，那你就會感到尴尬，你覺得無所謂沒事，那就沒事。做人不能不要臉，但是當自己還不夠強大的時候，太要臉就不是一件好事，會嚴重阻礙自己的發展。

8.原文：人在精神上的優勢和劣勢，并不是由這個人怎樣決定的，而是由他頭上的那頂帽子決定的，你不得不把帽子看得比人格還重要。

解析：為什麼我們和領導交流的時候，會面帶微笑且有所拘束，而和下屬交流的時候，則随性自然無所顧忌？這種反差的狀态，并不奇怪，是一種非常正常的現象。要知道，人和人溝通交流的狀态，是由彼此的關系決定的，實力強悍的人，自然會有一種莫名的心理優勢。

9.原文：現在是什麼時代，隻講結果不問過程，你講氣節一邊講吧你。

解析：英雄不問出處。世人從不看過程，隻看你是否成功。你成功了，你就是好樣的，不管是使用什麼方法；你失敗了，即便再努力勤奮，也沒人會崇拜你。其實，很多商界大佬的原始積累都是非常規的，隻是他們在做大以後，變得越來越注重其他方面。

10.原文：小池，你要有所進步，可千萬别作出一副不拘小節的名士派頭，積累就是從小地方開始的。

解析：職場真的是一個分秒必争之地，做任何事情都要多留個心眼，否則到了關鍵時候，被别人坑了都不知道怎麼回事。一個人的地位和尊嚴也是一點點争出來的，今天你讓他三分，明天你再讓他三分，要不了多久，他就會爬到你的頭上拉屎撒尿。

11.原文：想得到又怕付出，天下沒有那麼好的事。

解析：這個社會是公平的，你想得到，就必須付出，你想享有權力，就必須承擔責任。有的人覺得領導誰不會當，每天晃一晃，安排一下工作就可以了，殊不知這些人隻看到了領導人前的潇灑，卻沒有看到領導在人後的辛苦和努力。

12.原文：他可憐？你沒看見他以前的威風。權力一脫手，天就塌下來了。他比誰都痛苦，這是還過去的債呢。世界上沒有兩全其美的好事吧。

解析：人走茶涼就是這麼回事。要知道，人是不會崇拜人的，人性使然，人是趨利避害的。要正常看待人走茶涼的現象，退位了還要求别人對自己恭恭敬敬，那就不是别人的問題了，是自己強人所難。所以，擺正心态、想得明白比什麼都重要。

13.原文：一個人要相當的閱曆，才聽得懂别人的話。

解析：以前看不懂的事情，在讀了《滄浪之水》後，慢慢的都理解了，也明白了。人的成長需要一個過程，隻有積澱得足夠多，經曆得足夠多，才能真正看透職場，才能真正悟得生存之道。就好比領導大會上的那些講話，聽了好多年才真正聽懂聽明白。

14.原文：幾乎每一個有了進步機會的人，都知道自己的機會是誰給的，自己的根本在哪裡，是誰在對自己負責，而且明白為什麼會有這樣的機會。

解析：職場上的遊戲規則是什麼？就是要始終站在掌權的那個人的角度上考慮問題，因為隻有這個人，能夠決定你進步還是不進步。這也啟示我們，做什麼事情都要目标清晰、方向明确，隻有做正确的事，才能得到想要的結果，否則就是南轅北轍。

15.原文：為了赢得自尊，我首先必須放棄自尊，以柔若無骨的姿态進入那個彎曲的空間，經過了這麼多年，我才明白了這個道理。

解析：為什麼職場上有那麼多懷才不遇的人，其實不是懷才不遇，而是明明沒有不可替代的實力，卻非要強求自尊。站在領導的位置想想，下屬如果不聽話，那要他幹什麼，即便這個下屬确實有些才幹。所以，聰明的職場人，都知道混迹職場不能太較真，和領導要搞好關系。

未完，待續……

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部