老師的主要職責就是教書育人，但是老師的精力畢竟也是有限的，所以在教學的過程當中，也是需要家長們給予配合的。

但是并不是所有的家長，都會有這樣的時間和精力去這樣做，所以，當有的老師需要家長配合的時候，就會有一部分家長心裡有怨言，而這個時候，家長對于老師拿到手的工資，就會有質疑。

這也是為什麼不管老師的收入多少，都會有家長覺得高的原因。但是說句心裡話，老師的工作确實辛苦，尤其是那些班主任老師，不僅要管理學生學習，還要照顧到每一位學生的學習和心态，所以需要付出的努力格外多，而收入自然也會高一些。

說起老師工資高還是低的這件事情上，不少老師都是有話要說的，比如一位幼兒園老師就曬出了自己的工資單，大專學曆的她，一個月到手的收入隻有2500多元。

但是并不是所有的人，都是這樣的收入的，有的老師一個月扣完各項費用，到手的收入，也是有4000出頭的。雖然比上一位幼師的工資高，但是實際上，也确實不能算多。

那麼教師有沒有收入到的時候呢？當然是有的，一位來自河南的高中老師，就曬出了自己的工資單。

其中顯示，他雖然每個月的基本工資隻有4300元左右，但是其他方面的收入卻很多，算上考核、餐補、績效、年終獎、公積金等收入，每年的收入在15萬以上，就光年終獎這一項，就有3.6萬左右。

看完這位教師的工資，一些網友也在評論區留言，有人說自己工作了21年了，到手的收入，每個月隻有2300元，而另外一個人則表示，自己一年都沒有人家的年終獎多，還有的人直接算了一下，說這位老師每個月的平均收入有一萬。

可以看得出來，大家雖然沒有直接說，但是都是羨慕這位老師的收入的。雖然這位老師所在的城市屬于省會城市，壓力也會比較大。

但是這樣的收入，确實也可以讓老師覺得工作起來很有動力，對于促進教育事業的發展，也有好處。

有的人會覺得老師的收入高，心理不是很平衡，但是，如果老師的收入高的話，好處還是非常多的。

首先老師的心情愉悅，在工作的時候，思路也會更加清晰，這樣講課的效果自然也會變得更好。這對于學生而言，也是一件好事。

其次是老師的工資高，想要當老師的畢業生肯定會變多，這樣考教師編制的競争就會變得更加激烈，那麼能夠成功考上編制的老師，自然也就更加優秀的，這樣不管是對提升教師隊伍的整體素質，還是提高教學質量，都是有好處的。

最後就是老師的收入高，對待工作也會更加積極，那麼最終受益的還是學生們，他們能夠得到更好的教育和引導，成績和素質都會有所提升，未來自然也更加容易取得更好的發展！

由此可見，當老師的收入增高的時候，好處還是非常多的，因此，讓老師拿高工資，也是一個很重要的事情。

雖然有的人，對于老師拿高工資這件事會覺得“眼紅”，甚至有的人會認為，一部分老師不配拿高薪。

但是事實證明，老師拿了高薪，對于教育事業的發展，确實是有促進的作用的，這從長遠的角度來看，也确實是很好的事情。

因此，筆者希望，對于那些為教育事業付出了很多心血的老師，應該給他們更好的待遇，而那些大家普遍認為不是很負責任的老師，也是應該采取一定的措施，這樣才能給其他老師一個警醒，也能夠讓教師隊伍變得更加積極向上！

筆者有話說：

老師的工作是非常神聖的，因為他們教育的不僅僅是學生，還是祖國的花朵，更是未來發展和強大的希望，因此，希望所有的人，都能夠及時改變自己的思路，不要對教師這個行業有偏見。

筆者認為，教育事業是關系到未來發展的大事，所以教師的門檻在未來說不定會有所提升，因此，這樣的老師，拿到高工資，也是理所應當的事情，希望所有的人，都可以擺正自己的心态，這樣才能讓“祖國的花朵”接受最好的教育！

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