北京瀛台律師事務所 李震律師，山東大學法理學碩士，從業七年，長期服務于世界500強企業，擁有多年互聯網公司法務經驗。

北京瀛台律師事務所 李震律師×律司有約

“在其位謀其事，客戶的底層需求就是律師的最高追求”

對于許多律師來說，為大型企業提供法務服務的機會是非常難得的，而李震律師在從業初期就服務于世界500強企業。他認為其中存在着運氣的因素，但最終能夠被世界500強企業選擇的原因可能是因為他的條件剛好符合大型企業對于法務的需求。

這些大型企業對于法務的要求除了過硬的專業能力外，他們更加喜歡在多個領域均衡發展的“全能型人才”，學曆、經驗、個人風格都會作為考量因素。

對于企業法務來說，最重要的是對于企業業務的認知和理解能力，在專業能力達到及格線之後，對企業業務理解程度和重視程度将成為一個法務價值高低的決定因素。

李震律師也是在和不同的企業不斷磨合的過程中，才逐漸認識到法務工作并不是圍繞法律法規為中心開展的，而是要為企業的業務賦能助力。

多年的法務經驗讓李震律師更加熟知企業對于“法律”的需求究竟是怎樣的，随着業務能力的不斷提升，他決定走向執業律師的道路，多年的常法經驗讓他在訴訟的道路上披荊斬棘，為企業提供更加多樣化的服務滿足企業在經營過程中遇到的種種問題。

李震律師說，從法務到律師的轉變并不突然，成功和成長都不是一蹴而就的事情，在實務中積累經驗不斷學習，下一個階段的目标就會自然而然地顯現。隻管認真做好當下的每一件事，順勢而為，付出的努力自然會把自己帶到更好的地方去。

在和李震律師交流的過程中，李震律師談及了近兩年以來互聯網大廠裁員事件頻發的原因。

裁員現象頻發确實和社會經濟環境有着密切的關聯，但是這些互聯網企業“集體裁員”或許與互聯網行業發展節奏産生變化也有着巨大的關聯。

千禧年後，中國互聯網行業的發展日新月異，這個階段的互聯網企業發展模式普遍粗犷，究其根本原因其實是因為監管制度的更新并沒有跟得上新産業的發展速度，所以出現了很多“一夜暴富”或是“一夜破産”的互聯網公司，甚至還有一些灰色産業在這個階段不斷湧現。

但随着行業巨頭完成原始積累獲得較大的市場占有率、社會監管制度逐漸完善，互聯網企業的發展速度逐漸平緩，合規化發展也成了互聯網企業在這個階段的主要法律訴求。

但在行業上升期承諾給從業人員的高薪資高福利待遇，在社會經濟環境遇冷、行業發展速率降低、以及企業獲客成本的不斷增加等種種因素的影響下，逐漸讓企業不堪重負，大部分互聯網企業把發展戰略從擴張轉變為緊縮，這就導緻了裁員潮的出現。

這不是員工和企業之間的矛盾，某種意義可以說是行業在适應社會環境變化過程中的必經之路。這對于中小企業來講也是非常具有借鑒意義的寶貴經驗，對于大企業來說一次錯誤的決策導緻的是某個業務的虧損，但對于中小企業來說，一次錯誤的決策可能會讓整個企業面臨滅頂之災。

因此，作為中小企業，在發展的上升期選擇擴張的同時，也要根據行業發展階段和社會環境做出合理的風險預判，更多地重視與業務産生關聯的事項，将合規化發展在不影響業務進程的前提下盡早提上日程，增強企業自身對于風險的抵抗能力。

同時在轉變發展戰略時，無論是以擴張或是緊縮為方向的轉變，都要提前做好風險預期，争取在保證業務平穩運行創造價值的情況下，最大程度上避免因勞資糾紛、行業監管制度變化、組織架構失衡等内部風險造成的損失。

李震律師因為長期服務于互聯網行業，所以在2015年左右就接觸到了一些互聯網法律服務平台，他認為今日律司在業務範圍和發展戰略上都是極具長遠目光的，可以說他是通過自身專業能力的判斷在深思熟慮後才開始了和今日律司的合作。

李震律師認為今日律司從服務範疇上來講是非常廣闊的，不僅服務于企業客戶和個人客戶，同時涉足知識内容領域，通過愛問答和律算器為用戶和律師提供了便捷實用的法律工具。

針對企業用戶也開設了調解中心和體檢中心，這對于在發展初期不足以在公司内部設立專門法務部門的企業來說是非常具有建設意義的。

從資源最優配置的角度講，今日律司将大量的優秀律師集結在一起，打破了法律行業内部的信息繭房，從數量、質量、和範圍上都給足了中小企業選擇的空間；

從經營成本上講，今日律司能夠承接一部分關于企業内控、合規風險等關鍵業務，讓有法律需求但暫時沒有法務團隊的企業能夠利用有限的成本最大程度讓法律服務賦能業務，從而解決了許多企業在經營初期階段要面臨的風險與業務無法兼顧的矛盾。

不僅如此，對于律師來說，今日律司的存在也開闊了許多剛剛邁入行業的新人律師的視野，廣闊的業務範圍和精準的細分業務領域也讓律師對于自己的職業生涯有着更加深刻的認知；對于像李震這樣有着多年經驗的律師來說，也能從平台中汲取養分，從而突破自身發展的瓶頸。

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