小編相信提到“公務員”三個字，想必大家都不會感到陌生，就是為人民奉獻自己、灑着光和亮的人，平時工作是
負責鄉鎮家庭糾紛協調員、縣級成人高考證明資料辦事員、市級畢業生信息檔案管理員、省級掃黑除惡的調查員的一群人。那麼“遴選公務員”，到底是一群什麼樣的人呢？
1、擁有較好的業務能力、專業知識、政治素養佳的一群人
遴選的概念就是調動機關公務員的概念，能夠從一單位跳到二單位工作，實現升級、轉化崗位工作的一種途徑。一般情況下，這群公務員的年紀穩定在30歲，因為有三年、五年機關單位服務期的規定，使得參加遴選的公務員年紀成熟、行政老練、工作經驗豐富，所以他們的調動更能為單位注入穩定健康的活力、促進國家發展前進。
2、擁有強烈上進心、學習能力強的一群人
首先，上進心強的公務員，才能突圍成功，遴選不是光考筆、面試那麼簡單，更多的考驗個人的發展前景，從細節看上進心，從多種方向看個人面貌。其次，學習能力強也是需要考核的一方面，你得政治素養過關，如:了解時政熱點、國家政策、改革方向，21世紀是高速前進發展的時代，你不能思想落後、觀念陳舊、不思進取。因此，同時具備這兩種特性的人，才能成為遴選公務員隊伍中的一員。
3、擁有先鋒态度，志向遠大，敢于突破自我的一群人
遴選公務員不管是考試，還是平時的學習都不能請假，這意味着平時單位工作得做好，私下學習不能停止，假設6點下班，他們得學習到10點，睡覺才12點，平時的周末、節假日也要拿出來學習。工作強度大，學習壓力大，為了實現平調或晉升，遴選公務員會更具先鋒态度，畢竟志向遠大方能突破自我。
其實，遴選公務員是公務員中較為小衆的一群人，他們的上進、努力、初心難以被衆人看見，取得好的結果也會被
大家視為理所當然。即便如此，他們也不會忘記“努力”如何書寫，世界多喧嚣，遴選公務員的初心就會有純粹。
因為他們一直在路上，一直在公務員的路上，一直在為人民服務的路上。
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