近期延遲退休的腳步，似乎是離我們越來越近了。最近有中信證券，公開發表漸進式延遲退休方案，或将于今年2023年公布，引起了一片熱烈讨論，當然實際上在此之前二十大報告當中，包括今年年初的中央經濟會議當中，也明确指出，要實施漸進式的法定退休年齡，所以我們可以這樣認為，延遲退休的腳步的确是離我們越來越近，可能會加快推進或公布，那麼未來實施延遲退休，也是一個勢在必行的趨勢。

當然最終的延遲退休，他一定會按照漸進式的辦法來實施，并不會是一刀切，按照漸進式的辦法來實施，基本原則，是小步調整，彈性實施，分類推進，統籌兼顧的方法，這樣對于一些年齡較大的人群，它的延遲時間可能相對就會比較短一些，而對于年齡較小的人群，他的延遲退休的時間可能相對就會更長一些了。如果最終都統一到65歲辦理退休，那麼實際上我們有些年輕人，可能就會完全趕上這樣的一個延遲退休，比如說今天的90後，也許就會完全趕上延遲退休。

當然除了延遲退休，按照漸進式的辦法來實施以外，還有哪些新的變化呢？也有一些人提出一個設想，就是延遲退休可以選擇彈性退休的方式來執行，什麼叫做彈性退休呢？就是可以自願的選擇提前退休，如果說能夠自願選擇提前退休，所對應的養老金的待遇肯定會有所偏低，但即便如此，可能有些人為了滿足個人的需求，依然會選擇提前退休，所以說有這樣的一個彈性退休的政策，對于有部分人群來說，也是一個非常利好的消息。

而将來如果一旦實施延遲退休，會是怎麼樣的一個效果呢？對于男性來講，它的影響可能會比較小一些，因為男性今天的法定退休年齡就是比較晚的，所以即便延遲到65歲退休，也不過僅僅隻延遲了5年的時間，而對于女性來講，可能受到的影響就比較大了，因為女性現在最早的年齡50歲就能夠辦理退休，假如說女性也要延遲到65歲退休，可想而知，一下子就要延遲15年的時間，所以說對女性的影響要大于對男性的影響。

還有一些特殊群體，比如說作為特殊工種，現在是可以享受到一個提前退休的政策。還有因病完全喪失勞動能力的個人，也是可以享受到一個提前退休的政策。而我們認為提前退休的政策，依然會存續下去，不會因為延遲退休到來就取消。但隻不過法定退休年齡發生改變，所以對應的能夠提前退休的年齡，也會改變，這是毫無疑問的，所以對于這一部分人群來講，也可能會趕上延遲退休。這就是延遲退休所帶來的一些新的變化。

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