編輯導讀：求職本身就是一件非常不容易的事，尤其在今年的疫情期間，如何尋求一個符合自己的崗位更是難上加難。本文作者複盤了這次在疫情期間的求職經曆，從四個方面進行總結分析，希望對你有幫助。

每一次的求職不單單是換一份工作，更是一個認識自己、将自己與市場對标的過程。複盤疫情期間最艱難曆時最長的一次求職經曆，希望艱難的經曆帶來心理上和能力上更高一層的成熟。

一、寫簡曆

要寫簡曆就需要知道自己有什麼東西可以寫上去，因此寫簡曆的第一步是：複盤在當前公司所做的項目。複盤項目主要從以下幾個方面：

1. 是個什麼項目：描述當時做這個項目的背景以及項目的目标，其實就是項目的定位。用一句話交代背景及目标，比如因公司XXX發展戰略的調整需要，搭建了完整的XXX體系，實現了XXX。
2. 解決方案是什麼：為了實現項目目标的整體解決方案是什麼？将整個方案拆解成關鍵的核心點，逐條表述。
3. 項目取得的效果：包括項目的收益及業務數據表現情況。效益情況用取得的直接收益、降低的成本等經濟指标描述，量化具體數值，比如節約成本103萬/月;提升人效5.4人/月;預防風險30萬元。業務數據表現情況，從具體産生的業務量或被優化的業務指标進行量化，比如商家活躍度達到100%、訂單處理效率提升了30%等等。

複盤項目的時候，将自己做過的參與的所有項目用腦圖的方式從以上三個維度列出來，在求職過程中，根據具體的崗位确定呈現哪一些：

有了第一步的複盤後，大概知道自己可以用的東西有哪些，即可開始第二步：書寫簡曆。

确定簡曆模闆：在線的簡曆編寫服務網站很多，但功能都大同小異，選一個來用即可。簡曆中具體要呈現哪些内容項，作為社招求職，要做到重點突出不冗餘，除<個人信息、個人總結、工作經曆、項目經曆、教育經曆>幾個必填項外，其他信息可省略不寫。

書寫簡曆内容：

個人信息：

主要包括姓名、郵箱、電話、求職意向；此項内容無需寫“個人信息”幾個字的title，每項信息前也無需寫字段名，直接将信息内容呈現出來即可，簡潔大方（具體效果要看不同工具導出PDF的效果）

個人總結：

分點寫自己擅長的業務知識和技能，比如：

• 熟悉XXXX相關業務的産品設計，具體包括XX、XX：這裡的具體業務要足夠具體到你求職的業務方向，這樣才能夠讓企業一眼看出你的知識與他們的崗位是匹配的，當然關鍵詞可根據不同的崗位進行個性化替換。比如你求職的是K12教育産品，那麼就可以寫熟悉在線教育的業務，如教師管理、教務信息化等。
• 擅長複雜業務的梳理和抽象，以及B端産品的設計、管理、運營：假如是C端産品，那麼可以說擅長各種玩法，善于抓住用戶心理，并轉化成産品功能等。
• 理解數據庫、編程、運營、心理學等知識和技術，比如SQL、軟件工程等：通過後面關鍵詞的舉例，讓描述更加具體。
• 善于總結學習，發表産品文章XX篇，博客XX篇：通過後面的文章來證明你的學結能力，否則就顯得很空洞。

總之，個人總結是最直觀展示自己與崗位匹配的一項信息，所以在描述用詞上一定要通過關鍵詞來突出與崗位的一緻性，這樣簡曆被篩選通過的概率才會高。

工作經曆：

工作經曆中最難表述的是具體的工作内容，可以用兩層結構來表述：第一層用總結性的一句話表述涉及的工作項，然後第二層分三四點對此項工作做具體說明，最後一點概括此項工作取得的效益，比如 ：

負責XXX産品的設計和運營：

• 負責XXX體系從0到1的建設，包括XX功能、XX功能。
• 負責XXX業務的功能規劃設計，包括XX功能、XX功能。
• 通過XXX、XXX等技術手段，實現了業務處理的提效增收，節約XX萬元成本、節約XX人效。

用這樣的結構将所有公司的經曆都描述出來，若經曆的公司較多，可重點寫最近一個公司的工作内容，其他公司的簡寫（如隻用一層來描述，不做二級細化），既突出重點，也防止簡曆内容過長。

在書寫工作項的過程中，最忌諱的是隻寫表皮，如“負責産品設計、原型輸出、進度跟蹤”，因為這些事項是每個産品都在做的事情，這樣的描述并沒有交代你做的事情，因為每個産品的簡曆都可以是這些内容。

所以在表述的過程中，要用你做的具體的産品、功能、業務來讓整個經曆個性化和具體化，否則看起來會很空，好像寫了很多，但其實都是廢話，什麼信息都沒傳達到。

項目經曆：

項目經曆中突出兩項内容：你在項目中扮演的角色、項目的收益産出。

産品扮演的角色一般是：方案設計、進度跟蹤、運營等。 因此項目經曆可以按以下思路來描述：前兩點交代在方案上的付出、 第三點描述在進度管理上的付出、最後一點寫項目的收益。具體描述上，可用這樣的句式表述：{[動詞 關鍵詞]：具體描述}。

比如：

主導XX的設計：從XX出發，抽象XX，形成360度權益體系，通過XX，引導用戶成長，實現用戶價值最大化。

負責XX方案的設計拉通：拉通多個關聯系統的方案，設計從XX視角的綜合體系，保證方案的對齊。

與工作經曆的書寫相同，切記“負責産品設計、文檔輸出”這樣的表面的描述，而是要用項目中涉及到的具體的方案、方法來讓整個描述飽滿。并通過“負責”、“主導”等這樣的詞語來突出自己的職責。

教育經曆：

相對很簡單，隻要交代清楚學校、專業、學曆及時間即可：

本科-清華大學-信息管理與信息系統，2020年9月-2024年7月

整個簡曆在描述的過程中，要足夠精簡同時又具體，因此最好用目标崗位和行業的專業詞語作為關鍵詞來描述你的工作和項目，這樣企業才能一眼抓住這些關鍵詞，并匹配到崗位上。

二、投簡曆

意向企業：

在投簡曆之前，先列出自己的意向企業：

匹配崗位：

然後通過多種途徑尋找這些企業的招聘需求，以找到目标崗位。

• 各個招聘網站：搜崗位、搜企業。
• 職場社交平台：這些平台上有很多内推的需求，也有一些leader親自招人的信息。
• 官方招聘網站：大型公司都有自己專門的招聘官網，且上面的信息更新很及時，是很好的渠道。
• 微信等社群渠道：一些社群中也有内推和leader直招的需求。

針對崗位個性化簡曆：

找到合适的崗位後，根據崗位的關鍵詞來重新修改和替換簡曆中的一些描述，也就是第一步的簡曆并不是直接投遞所有崗位的，而是在每次投遞前要根據崗位要求來修改替換裡面的關鍵詞語。

投遞簡曆：

在投遞簡曆的時候，附件簡曆的命名上，最好不要用“簡曆”這樣詞語，可以用“姓名-XX方向産品–X年工作經驗”來命名，這樣HR等在收到簡曆後查看的時候很方便區分是誰的哪個崗位的簡曆。

當然除了意向企業，也可以通過崗位搜索、公司搜索等方式找更多信息，畢竟除了一些大廠等名企公司，還有很多我們不了解的小而美的公司也有很好的機會。要通過各種方式來擴大獲取到的信息寬度，竟可能減少信息獲取不到位造成的機會損失。

三、面試

一般來說，換工作不是天天在換，因此長時間不面試，難免會有緊張、不了解面試問題等的情況，因此在面試前，應做足夠充分的準備：

知道用什麼思路解釋簡曆中的每個詞語：

這一部分有兩方面需要準備，一是面試前要對簡曆中的每個詞語是什麼意思，如果面試中問到的時候，應該怎麼回答，做到胸有成竹，避免簡曆中比較拔高的書面用詞在面試時不知道如何描述的情況。

二是對項目經曆的細化和準備，分别從項目介紹、項目規模、項目周期、項目現狀、項目推進、有可能問到的問題（主要包括：項目的業務數據表現、最大的挑戰、最成功的地方、其他細節問題）幾方面準備：

知道公司的經營情況：

要對工作經曆中的每個公司的情況有了解，包括公司的業務模式、營業規模、關鍵業務指标（尤其是你的崗位面向的這塊業務的關鍵指标）職工人數、你自己所在的團隊的位置跟規模等。

知道面試崗位涉及到的專業知識：

比如面試的是電商行業，那麼就要對電商端到端的流程、經典的電商公司信息結構、現在市場上的新玩法等這些基礎的專業知識有了解。

知道面試崗位中的關鍵詞背後的知識：

因為崗位中的職責描述，是企業期望應聘者擁有的知識能力，因此面試中也會就這些點進行考察，因此要将這些關鍵詞拆出來，并進行有針對性的準備，比如涉及到的流程、涉及到的競品、如果你做的話，如何下手等。

知道面試中會問到的産品知識：

這部分從産品主要做的事項出發準備，主要包括幾類：需求分析類、競品分析類、交互設計類、産品設計類、數據分析類、項目推動類、團隊管理類、産品運營類等。

從這些視角出發，總結好自己完成這些事項的思路，有了思路後，不管是直接問“你是如何做競品分析”這樣的問題、還是出題“讓你設計一個XX系統，你會怎麼做”這樣的考題，都循着思路回答即可。

熟悉面試中的經典問題：

有很多經典問題是每個面試中大概率會問到的，比如如何跟研發溝通、遇到延期怎麼辦等，因此要通過熟悉這些題目，提前準備好自己回答這些問題的思路，避免面試時慌亂。

總結梳理下來，常見的不到兩百道題，雖然不能囊括所有的問題，但90%的問題可以覆蓋，并且在準備這些題目的過程中，是對自己思路完善的過程。

最後就是可以問面試官的問題：

對于一些小型公司，可以的了解公司的團隊情況以及對當前面試崗位的定位，對于大型知名企業，可多了解當前面試崗位的業務方向和定位等。

整體的面試準備主要就這幾個方面：

做好複盤：

真正開始面試時，盡可能的做面試複盤，通過複盤，可以總結出高頻的問題，并對這些高頻問題的回答思路不斷優化，提高面試成功率。

為了不錯失意向企業的崗位，可以先投遞和面試其他企業來鍛煉熟悉一下，再面意向企業：

四、總結

最後總結一下：

• 對于寫簡曆：要精簡而具體，盡量用專業的關鍵詞描述。
• 對于投簡曆：要盡所有渠道尋找可能的崗位信息，避免錯失良機。
• 對于面試：要盡可能地做好準備，其他的就留給運氣。

通過寫簡曆、找崗位、準備面試的過程，是對自己的一次很好地總結，也是了解當前市場的情況很好的機會。

每次換工作我都發現很多此前自己不了解和不全面的知識，短短一兩個月，輸出的腦圖跟工作中一年的量的差不多，即使沒有找到意向的工作，通過這個過程有所成長也是很大的收獲。

#專欄作家#

小麻雀愛學習，人人都是産品經理專欄作家。擅長業務導向性的産品設計，以及對業務流程的梳理和複雜問題的拆解，希望能找到産品工作的操作指南和方法論，不斷搭建自己的知識體系。

本文原創發布于人人都是産品經理。未經許可，禁止轉載

題圖來自Unsplash, 基于CC0協議

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