現代快報訊（記者 徐蘇甯 / 文 趙傑 / 攝）江蘇省 2022 年度考試錄用公務員面試于 7 月 9 日― 10 日舉行，近 2.1 萬人拿到了面試入場券。現代快報記者了解到，在 7 月 9 日的首日面試題中，出現了不少年輕人熟知的新潮關鍵詞。還有一些創新型考題，比如商場要建非機動車停車場，但要求考生來寫一份不可行報告，這種逆向思維的考題讓不少考生感到意外。9 日下午，省公務員局召開新聞通氣會，邀請專家對考題進行分析。

【大數據】

入圍面試考生近 2.1 萬人

江蘇省委組織部副部長、省公務員局局長黃楚中介紹，今年全省計劃招錄 8159 名公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員。根據報名情況，有 42 個錄用計劃因達不到開考比例被核減或取消。

本次面試全省設 12 個考區（無錫考區、徐州考區受新冠肺炎疫情影響面試時間推遲）、17 個考點、810 個面試考場。

現代快報記者了解到，有近 2.1 萬考生入圍面試，是根據筆試成績從高到低的順序，按照與錄用計劃數 3 ∶ 1 的比例，經過嚴格的資格複審并向社會公布等程序後确定的。

面試結束後，将按照公務員招錄公告确定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數 1 ∶ 1 的比例，根據總成績從高到低的順序，确定體檢、考察人選。7 月中旬開始将按照有關規定組織體檢、考察，确定拟錄用人員名單并進行公示。公示期滿，對沒有反映或者反映問題不影響錄用的，按規定程序辦理審批或者備案手續。

【新變化】

首次對三類職位面試分别實行單獨命題

現代快報記者了解到，本次命題堅持精準科學，實行分類分級。2022 年度江蘇首次對 A（綜合管理、專業技術）、B（行政執法）、C（鄉鎮、街道）三類職位面試分别實行單獨命題，進一步突出職位特點和崗位需求，增強面試測評的針對性和精準度。

每個面試考官小組由 7 名考官組成，考試當天現場抽簽決定分組。嚴格執行回避制度，與考生之間有回避關系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避，不得參與此次面試工作。面試前，強化對公務員錄用面試考官的培訓，提升面試考官能力素質，幫助考官熟練掌握面試測評技術、工作流程等，切實以面試考官隊伍的高素質保證面試工作的高質量。

【考生畫像】

職場熟手想要更好的發展平台

考生陳同學今年從廈門大學畢業，研究生學的是會計專業。他告訴現代快報記者，也就是在這幾年他萌生了考公務員的想法。" 疫情發生以來，我就一直想投身公共服務領域。" 他還受到父親的影響。" 我的父親是一名基層公務員，平時看到他工作很辛苦，但他以為民做好服務為豪，也經常教我一些做人做事的道理，讓我感覺到從事這份工作是很有成就感的。"

今年 33 歲的考生李先生報考了省農業農村廳的一個職位。" 我目前是在基層工作的，想尋求更大的舞台來發揮自己的作用。" 面對應屆畢業生的 " 阻擊 "，李先生也不慌，" 有一些崗位需要吸收年輕的血液，也有一些崗位會更青睐能拿出方案的職場老人。"

【考題掃描】

男女老少騎自行車，漫畫題要求考生具備邏輯思維和形象思維

上午 10 點多，現代快報記者在省直考區面試考點看到，已有考生 " 交完答卷 "，在門口等待 " 競争對手 " 出來。大家都在讨論着考題。

考生小劉告訴現代快報記者，第一題漫畫題讓他印象深刻。" 有一排相同的自行車，老年人在輪椅上騎不了，男性要佝偻着背騎很難受，女性騎看起來正合适，小孩子嫌車太高也騎不了。第二幅圖同樣是四個人，老人給配上了輪椅車，男性的車較大，女性的車更輕便，小孩的車也适當變小了，大家騎着都很舒服。"A 類卷中要求考生取三個标題，選擇一個結合社會實際談談看法。

江蘇開放大學黨委原書記彭坤明認為，這道題好答但是難切入。" 考查了公務員必須具備的素質，不僅要有邏輯思維還要有形象思維。" 這道題看起來是聯想，由此及彼，舉一反三，但是這次的題目考的是由表及裡、見微知著，通過這個畫面要能夠看到隐含着的深刻的道理。這就不是一般的展開聯想，需要由形象思維再轉化到邏輯思維，需要考生有一定的 " 内功 "，需要考生不僅有邏輯，還要有新意、有創意。

劇本殺等娛樂場所管理條例征求意見，考查考生政策解讀能力

現代快報記者了解到，A 類卷 B 類卷都考到了政策解讀。考生小周介紹，A 類卷中給了兩個政策，一個是政策服務，免申即享，民生即達；還有一個是監管類的政策，突出智能感知和監管互聯。" 這些專業名詞對于老百姓來講過于晦澀，考題假設讓我們負責解讀這些政策，在解讀時要把握哪些重點。" 小周說。

彭坤明表示，老百姓在向公務員做咨詢的時候，需要得到的就是一個清楚明白的答複，答這道題就是從理解到位到精準解讀，再到說服有力的過程，考查的是紮實的基本功。

B 類卷的政策解讀則讓不少考生大呼新穎。" 我們考到了劇本殺、密室逃脫。" 考生吳先生介紹，近年來，這類娛樂項目比較火爆，但缺乏監管，考題中給出了劇本殺等娛樂場所管理條例征求意見，要求考生對此進行解讀。江蘇省教育考試院院長、黨委書記，研究員袁靖宇表示，這樣的題目給人耳目一新的感覺，也可以有效地避免考生套路化答題、機械化答題。

商場要建非機動車停車場，" 不可行報告 " 引導考生逆向思維

可行性報告寫得多，不可行報告怎麼寫？現代快報記者了解到，A 類卷中第三題讓不少考生大呼想不到。有一個商業綜合體人流量大，非機動車随意停放，影響了交通，打算建設一個非機動車停車場。為此，老張進行了調研，出具了可行性報告，但是其他部門都有意見。究竟适不适合建停車場？領導出于謹慎考慮，讓你再去調研，出具一份不可行報告，看看有哪些影響因素，應該重點調研哪方面内容？

彭坤明說，" 這道題導向性很強，‘不可行報告’的論證事關科學決策、民主決策的方面，引導考生在提升系統思維的同時，敢于進行逆向思維，對決策提出不同意見，這對于公務員隊伍素質的提升非常有意義。" 彭坤明說。

如何融入新單位？考查考生對人際關系的認識和把握

面試題中，有不少情景設計。讓考生小王印象深刻的是 A 類卷最後一題，" 設計了一個在單位讨論的場景，讨論的人物有領導有前輩還有同輩，要讓我們根據大家說話的特點評價一下單位的氛圍，說一說每個人給你的印象，還要講講作為新人，該如何融入。"

袁靖宇表示，這樣的情景設計側重考查面試者的基本素質和長期技能。A 類卷第四題通過場景對話考查的其實是考生對人際關系的認識和把握，" 這樣的題目，即使是初出茅廬的應屆畢業生也可以有話可說。"

（編輯 王鵬）

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