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北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀

職場 更新时间:2024-05-15 04:31:05

北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀?前言通信老牛和一位認識多年的北方聯通員工A聊天,主要是聊聯通員工的收入情況A對老牛寫得文章:中國聯通員工的真實收入到底是多少基本認可後來聊着聊着,話題就聊到了聯通員工家庭狀況,家庭支出等方面對此,A感觸頗多,辛辛苦苦工作一年的收入,看似不少,但減去開支,難有多少節餘,今天小編就來聊一聊關于北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀?接下來我們就一起去研究一下吧!

北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀(北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀)1

北方聯通一位員工的真實收入和生活現狀

前言

通信老牛和一位認識多年的北方聯通員工A聊天,主要是聊聯通員工的收入情況。A對老牛寫得文章:中國聯通員工的真實收入到底是多少!基本認可。後來聊着聊着,話題就聊到了聯通員工家庭狀況,家庭支出等方面。對此,A感觸頗多,辛辛苦苦工作一年的收入,看似不少,但減去開支,難有多少節餘!

通信老牛感覺,A的情況在北方通信員工中,比較具有普遍性和代表性,經A本人同意,撰文分享給大家。另外,經A建議,對個别地方進行了微小修正。

A的基本情況:

A一家三口,老婆在國企工作,孩子上初中,有房有車,沒有房貸。

A是北方某省聯通省公司員工,本地人,大學畢業就分配到聯通工作。今年不到40歲,先在市公司工作,後來調到省公司,現在省公司某中心機房,從事技術管理方面的工作,擔任中心某組的組長,算是核心員工。崗級就不透漏了。A平時上行政班,個别時候也參與機房輪班。對A而言,更願意在機房輪班,事情少,不用操很多心,而且節假日值班還有三倍工資可以拿。

A的工作任務比較多,一方面A要完成自己的工作,另一方面還要負責管理分配好小組的工作。如果輪班人員有事休假,A還得安排行政班人員或自己臨時頂班。

不過對A而言,工作多年,早就駕輕就熟,所以也不算累。

A家庭年收入情況:約14萬元

A在省公司工作,和地市公司同崗級後端技術人員相比,收入略高一點。每月工資獎金有4500多元,加上一些補貼,每月拿到手的有5000多元。年終獎、過節費等等有不到2萬元。全年到手8萬多元。A老婆在國企工作,收入也較穩定,一年拿到手的有6萬出頭。A家庭年收入合計為14多萬元。

三口之家,人均收入4.6萬元,應該說不算低,但A感覺日子過得緊巴巴的,一年下來,基本上沒有多少餘糧。

A家庭年開支情況:約11萬元

一、手機及通信費:每年2800元。

通信費:聯通公司有通信費補貼,A用主卡,老婆用他的副卡,手機、家裡寬帶,基本不用花錢。呵呵,每年也能省2000多元。孩子用的是校園卡,電信公司的,每月20多元。

手機費:A強調,和外界傳言不一樣,聯通不發手機,但是可以辦合約機。A辦得是兩年合約,花呗分期,3000多元的手機可以減免1000多元的購機款,2000多元就可以到手,平均一年花費1000多元。這個政策也面向客戶,員工和客戶的政策是一樣。

A老婆基本上三年換一次手機,平均每年也花費1000多元。

孩子在學校用的是電信公司送的卡片手機,隻能打接電話。在家用舊手機,去年為上網課,還專門買了一個IPad。

二、孩子學習花費:每年3.6萬元

孩子學習花費是A家支出的大頭。校服800多元(三年);每年學雜、書本費等1000元。加上教輔書、文具等,一年就算1萬元。課外補習費,一年2.5萬。

一年合計就算3.6萬了。

孩子上得是公立學校,如果是私立的,就不隻是3萬了,而是要翻倍了。

三、水電燃氣物業費等:每年4000元。

電費每月平均約150多元,夏天開空調、冬天來暖氣前用電暖,電費會高一些。

燃氣費70多,水費算50元。

暖氣費:A和老婆都有取暖補助,交了暖氣費,還略有節餘。

物業費一年800多元。

一年合計算4000元。

四、生活費:2.5萬元

主要是購買肉蛋牛奶、柴米油鹽、水果零食等。平均每月2000多元。A講,他們很少下館子,因為自己做飯成本低。另外,日常交通費、洗刷用具、衛生用品、理發等費用每年需要3000多元。A每年有員工福利積分,可以在單位商城購買一些東西,也能省不少錢。一年下來,生活費需要花費約2.5萬元。

去年老婆交通違章,被罰200元,她心疼了半年。一買東西就能想起被罰的200元。在老婆眼裡,200元是三箱牛奶,可以喝三個月,200元是10斤肉,可以吃一個月。唉,可憐的媳婦,跟上自己也沒過上什麼好日子。

五、衣服方面:5000元

孩子有校服,但平時也需要添一些其他衣服,鞋比較費,每年要買好幾雙。

A和老婆的衣服,基本上是網購,一件衣服百元左右,孩子的運動鞋貴一些,3、4百元一雙。孩子懂事,從來不和同學攀比,但作為父母,也要主動考慮孩子的感受。老婆想得很明白:中考有體育分,平時多運動,對身體好,還不用報體育輔導班,在鞋上花點錢也值得。老實說,3、4百元一雙的鞋不算貴,孩子同學上千元的鞋都有。

A和老婆的鞋,基本上一百多元。另外,加上内衣、襪子等,算下來,一年至少得5000元。5000元可能還不夠某些人買個包包,但夠A一家三口一年衣服鞋帽的支出了。

去年開始,A和老婆基本上不去逛街了,一是疫情,二是工作忙,三是實體店東西太貴了,尤其是衣服方面。

六、車費:一年算3000元。

車使用不多,保險全年2400多元,油費(單位有交通補貼,基本夠用,又省出了一筆錢,真心感謝單位!)

停車費:老小區,一年600元,一天不到兩塊錢。A說,他有同事在新小區,一個月停車費就要500元,一年6000元!以前是買得起車用不起車,現在是用得起車停不起車。

車費一年就算3000元,實際上可能會多一些。比如偶爾違個章?

七、人情往來:一年3000元

人情往來方面,目前是支出多,收入基本沒有。一年大概花費3000多元(不包括單位同事、朋友 、同學間的請客吃飯)

八:電子産品:3000元

去年買了一個IPAD的,花了3000多元。電視換了一個大的,75英寸,花了3200多元。

這個支出不是每年都有,平均就算3000元吧。

九、旅遊娛樂 :1萬元

每年外出旅遊一次,平均要1萬元。讀萬卷書不如行萬裡路,這個錢不能省。去年由于疫情沒有外出旅遊,今年原計劃8月出行,結果還是因為疫情原因,又未能成行。但疫情總會結束的,所以這塊費用還是列上。

十、其他方面:1.5萬元

孝敬父母:雙方父母都有退休金,不要我們給錢,但過年過節,總要買些東西,一年約6000元。平均一家3000元。

醫療體檢:A和老婆身體健康,日常感冒頭疼鬧熱,基本上用醫保就夠了。A和老婆,每年單位有體檢福利,不用花錢。

特别說明一下,A兒子的牙齒需要矯正,準備在中考後再做,先了解了一下市場行情,大概需要8000到1萬元左右。又是一大筆支出,不過為了孩子,這錢必須花。沒有旅遊省下的錢剛好夠用。

A自己個人花銷:抽點煙,應酬不多。平均每月600多元。

A老婆個人花銷:護膚品用基礎款,不化妝不敷面膜,應酬少,平均每月300多元。

上述花銷一年合計至少1.5萬元。另外,還有一些其他方面的支出,一年至少四、五千元,以上所有花費合計約11萬元。

A家年收入14萬,年支出11萬,去年本可節餘3萬元,但A去年炒股賠了3萬多元,所以一年下來,基本上沒有任何節餘。當然,這個怨A自己,怪不得他人。

A最糾結的事:

有些事情,A比較糾結,比如自己年齡越來越大,将來單位如果調整崗位,自己工作能否繼續穩定。現在老員工越來越不受人歡迎了。A對此也深以為然。

但眼下A最糾結的不是這件事,而是另有兩件:

炒股:A本想掙點錢,貼補家用,和老婆商量後,入了股市10萬元,去年賠了3萬元,今年已經賠了一萬。還剩不到6萬元。老婆什麼也沒說,還安慰自己,幹什麼事都要交學費,以後掙回來就好了。A自己想放棄又不舍得“割肉”,還想有一天能回本,但又擔心繼續下跌,很矛盾!

孩子升學:孩子學習中上,中考近在眼前,如果順利考入理想的公立高中,是最好不過的。但從目前的成績來看,有一定難度。如果考不上理解高中,就計劃上私立高中,學費和住宿費等,每年開支至少增加2.5萬。也就是後續高中三年,家裡收入需要全部支出,不會有任何節約了。

A個人的希望:

第一是股票趕快回本!

第二是希望整個通信行業不要再“惡性”競争,通信行業從業人員的收入能有所提升。通信老牛問A:年收入多少滿意。A說,當然是越多越好,但自己心裡的目标是年到手10萬元。

第三是A很感謝聯通公司,給了自己一份穩定的工作和收入。A希望公司網絡能更好一點,這樣,同學聚會時,就不會再有人跟自己吐槽聯通的網絡差了!希望公司能繼續保持今年的發展趨勢,希望聯通的市場份額能早日達到三分之一。

第四是希望員工的工資能适當漲一些。同事們的工資自2008年合并後,就基本沒有動過。自己還好一點,十年間崗位上調了N級,所以工資漲了一些。但大多數同事,工資基本上和10年前持平。而物價上漲了多少,大家都很清楚!所以希望聯通的工資體系能夠結合物價的實際情況,适當調整一下。

這個希望是A特别和通信老牛強調的,要求一定要寫在文章裡,而且要加紅加粗,希望更多的人看到!

A希望:

公司對13年前制定的工資體系辦法有所優化修正!

能夠适當增加基層員工的收入!

通信老牛感受:

通信老牛和A的交談中,感覺到A對自己的狀況,雖然有些糾結,但基本上還是滿意的。

交流中,A自己也說,自己和老婆屬于佛系人員,對目前工作生活狀況比較滿意,一家人隻要健健康康就是最好。

工作方面,自己從事網絡維護技術工作,不用像公衆市場銷售人員一樣,節假日還要外出擺攤促銷,風吹日曬。也不用像政企客戶經理,天天應酬,在客戶面前,像孫子一樣。

收入方面,自己家收入比上不足,比下有餘。自己和老婆都在國企工作,工作穩定,收入穩定。孩子懂事,學習成績也可,雙方父母身體健康,都有退休工資。

自己在省公司,收入尚可。很多縣裡的同事收入要低很多,有些甚至每月才有3000多元,一年不到4萬元,日子過得更緊。

A是一名普普通通的通信人,每天過着普普通通的日子。每天都在精打細算中體驗着生活中的酸甜苦辣。對于A的希望:希望公司能對13年前制定的工資體系辦法有所優化修正!能夠适當增加基層員工的收入!

對此,通信老牛也非常認同!希望大家能夠關注轉發,讓更多的人了解。


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