最近在關注《追光吧哥哥》,其中讓我印象最深刻的一個片段是:杜淳因唱演蔡徐坤的《情人》能力遭人質疑,自爆老婆都勸自己不要再跳了。外人的看法其實不重要,家裡人的支持才最關鍵。
在杜淳心灰意冷想要放棄的時候,金星的話又讓他重燃了希望,金星是這樣說的:“順利的人生是不會有記憶度的,形成自己獨特的風格就好!”對于此時處于低谷的杜淳來說也是一劑良藥。
對于杜淳我的第一反應是演電視的他,在沒有了解這個節目之前我還真沒有想到他能參加,不論金星的話是處于何種目的給與杜淳的安慰。但是杜淳在這個節目上真的可以說是挺失敗的,我認為最關鍵的點就是給自己的定位不準确。
雖然《追光吧哥哥》是一個綜藝節目,但也是一個大型的職場,處在這個節目組中的每一位哥哥都是職場中的一分子,而杜淳是職場中我們常見的中年人的形象——職場不順、家人還不支持、自己定位不準确,很容易造成自己的失敗。
杜淳之所以“職場不順”的原因有三
一是最關鍵的一條沒有提前分析好受衆人群,沒有給自己精确定位是導緻失敗的根本原因。
《追光吧哥哥》這個節目的觀看人群大部分是20歲左右的小姑娘比較多,這部分受衆人群比較喜歡的是長相俊俏的小哥哥,對于杜淳在年齡上可以算是油膩大叔了,當然了長的還算是挺年輕的,但畢竟歲月不饒人。雖然不排除這部分受衆人群有喜歡大叔的,但畢竟是少數,所以支持杜淳的肯定還是少數。
對于我來說,第一次知道杜淳應該是在我上學的時候,看他的電視劇《租個女友回家過年》、《北京青年》、《隋唐演義》等等,說實在的他演的電視劇還是不錯的,當時我跟我同學還是比較喜歡。
當時一起比較感興趣的大哥哥還有靳東,靳東之所以一直到現在還是事業順利,應該說是穩中有升的,就在于他一直對自己的定位是非常精準的,知道自己适合什麼、不适合什麼,專注于一個領域,深耕下去,才會青出于藍更勝于藍。
二是家人朋友在關鍵時刻掉鍊子,沒有支持自己。
杜淳在節目中直接明确的說自己的老婆不想自己再繼續跳了,可見老婆不支持自己是很明确的,而且說十多年不聯系自己的朋友都說不要杜淳再跳舞了,讓杜淳很受打擊。
其實外人不管說什麼都無所謂,不用在乎,關鍵是自己的家裡人要支持自己,無條件地相信自己。如果真的覺得自己不适合一件事情,可以給與有啟發意義的建議,而不是單純地讓退出一件事情。
這讓我直接想到職場中有很多的中年大叔職場受挫,回到家想讓家裡人·安慰自己,但是卻是更加無情的謾罵、指責,說自己沒出息之類的話。這樣的場景真的見到了很多,無疑是對職場中不順的中年大叔而言是最大的打擊,更加沒有信心堅持下去。唯一讓自己堅持下去的理由就是賺錢,養活一家老小。
三是杜淳的經紀人沒有給自己做出正确的引導,也就是自己的職場引導人沒有給自己及時的引導。
藝人的經紀人相當于我們職場人的導師,對于藝人的發展起到了很關鍵的作用;在職場中我們都能意識到有一個能夠輔助自己、引導自己的人很重要,很多時候起到非常關鍵的作用。
杜淳的事情讓我反思中年職場大叔在職場中不順應該如何逆襲呢?首先是洛克定律:确定目标、專注行動。
有的人可能會說:都人到中年了還确定目标,說什麼風涼話呢?
正因為人到中年,年輕時候的目标已經模糊了,或者早就忘了,又或者已經不适用于現在的自己了;之所以現在迷茫、職場不順,是壓根不知道自己的目标是什麼?
有一種得過且過、過一天算一天、混日子的想法,唯一的念頭就是保得住現在的工作不要丢,能養活我的一家老小就不錯了。
中年人更應該重新設定自己目标,那麼該如何确定呢?
(1)分析現狀:
你現在是處于什麼狀态?
什麼崗位?基礎崗位、技術崗位還是管理崗位?
(2)分析現狀的原因:
為什麼自己現在處于這個崗位?
是什麼原因造成的?
主觀原因是什麼?可換環境又是什麼樣的?
(3)分析原因以後明确改變現狀的措施:
是換工作?還是進行自我學習培訓?
又或者說是因為家人的不支持需要做工作呢?
(4)自我反省(可以自我PDCA)
其次是需要家人的支持
按照年齡分析的話,人到中年大部分是上有老下有小,家庭成員比較多,一方面對于男士而言是家裡的頂梁柱,最大的承擔着養家糊口的責任,說實話壓力還是挺大的,沒有存款的情況下總是會害怕哪天被辭退丢了工作,失去了收入;另一方面對于女性而言,家中小孩都上學了,不僅需要上班還需要照顧家庭,确實挺不容易的。
不論是男士還是女士,隻要是工作都需要家裡人的支持,如果有乙方拉後腿就會讓自己的工作大打折扣。打個比方女士,家裡人都希望她辭職專心在家裡帶孩子、照顧老人,不想她上班了,但是她又不舍得放棄自己的事業,很糾結,這個時候就是需要家裡人的理解與支持。
然後是瓦拉赫效應:成功,要懂得經營自己的長處
重新确定好自己的目标,得到家裡人的支持,現在就需要你抓住自己的長處,經營自己的長處,讓自己的人生增值。
比爾蓋茨我們都知道,正是因為他利用自己技術知識的強項,不斷地對産品推陳出新,才造就了微軟的成功。
同時要學會承認自己的遺憾,彌補缺陷。
對于杜淳而言可以大方地承認自己的遺憾,然後想辦法将自己的缺陷轉化為自己可以利用的資本以此來彌補缺陷。
說在最後:對于有些人而言有時候抓住最長的,不如抓住最短的—木桶定律每個人都或有缺陷、短闆,一個人的能走多遠,完全是由這一塊短闆所決定的,因為受他的限制,也可能會成為自己成功路上的絆腳石。我們要學會控制自己,在現實的職場生活中磨練自己,先找到路上的短闆,取長補短,擺脫弱點對我們的控制。
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