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首先,在參加群面之前,得先了解什麼是群面。群面的真名叫:無領導小組讨論。
群面常見的形式有案例分析和辯論賽。所謂的無領導小組讨論并不是真的沒有領導,通常都會在小組讨論的時候大家推舉一個領導出來。
這個領導就顯得尤為重要了,分分鐘可以給面試官留下一個深刻的印象。但是如果你沒有争取到領導這個位置,不要灰心,下面這些小細節也能幫助你從群面中脫穎而出的。
二、盡可能記住别人的名字。
記一兩個名字可能很容易,可是短時間之内記包括面試官以内的十幾二十個人的名字卻很難。所以在别人做自己介紹時,隻需要記住别人名字裡面的一個字,這樣在讨論的時候可以稱呼對方為陳先生、鄧小姐、小偉、小秀之類的簡稱就可以了。主要的目的在于拉近與人的距離,而不是用“剛剛那個人”來讓人産生距離感。
三、體現自己的優勢。
在整場面試中,你都可以抓住機會體現自己的優勢。例如在自我介紹時,可以加入自己的工作經驗和項目經驗,這些可以說是面試時候的王牌了。
如果沒有工作經驗,你也可以說你的一些“壯舉”,例如遊泳健将可以說說你連續多少年參加“橫渡珠江”的遊泳盛世,旅遊愛好者可以說說你騎行了多少天跨了多少個省……這些隻有少數人能完成的事情也能在群面中使你脫穎而出。
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