雙招雙引專題調研?來源：【新華日報黨建】“能夠到基層曆練，我既感榮幸，又深感責任重大我一定把縣直機關的規矩規範、程序标準帶下來，把上級的政策利好、惠民方針落實好，多與群衆打交道，多為群衆做實事”在沭陽縣廟頭鎮，新任職的鎮生态環境和建設局副局長（挂職）程苗苗不顧天氣炎熱，進村入組開展工作程苗苗是縣人社局縣勞動就業管理處辦事員，在縣裡組織的“三基兩好”實踐曆練中，被組織安排到廟頭鎮工作從機關到鄉鎮，程苗苗并不覺得苦，她表示，将用自己的“奮鬥指數”換得人民群衆的“幸福指數”，下面我們就來聊聊關于雙招雙引專題調研?接下來我們就一起去了解一下吧!

雙招雙引專題調研

來源：【新華日報黨建】

“能夠到基層曆練，我既感榮幸，又深感責任重大。我一定把縣直機關的規矩規範、程序标準帶下來，把上級的政策利好、惠民方針落實好，多與群衆打交道，多為群衆做實事。”在沭陽縣廟頭鎮，新任職的鎮生态環境和建設局副局長（挂職）程苗苗不顧天氣炎熱，進村入組開展工作。程苗苗是縣人社局縣勞動就業管理處辦事員，在縣裡組織的“三基兩好”實踐曆練中，被組織安排到廟頭鎮工作。從機關到鄉鎮，程苗苗并不覺得苦，她表示，将用自己的“奮鬥指數”換得人民群衆的“幸福指數”。

為進一步加強年輕幹部的政治曆練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，系統增強年輕幹部綜合實踐能力，近日，沭陽縣舉辦年輕幹部“三基兩好”實踐曆練出征儀式，選派50名年輕幹部到中央、省、市、縣、鄉等五級單位進行實踐曆練，助力年輕幹部成長。

“三基兩好”行動，是沭陽縣推動區域高質量發展走在前列推出的年輕幹部培養重點工程，即通過課堂教學、實踐鍛煉、專人幫帶等“一攬子項目”，幫助年輕幹部實現“一年築基、兩年固基、三年強基”，引導年輕幹部做“新思想的好學生、新時代的好幹部”。

今年年初，沭陽縣制定了年輕幹部“三基兩好”實踐曆練培養實施方案，針對年輕幹部缺乏實踐曆練、工作能力單一等問題，通過“上級機關提升層次”“縣直單位拓寬思維”“鄉鎮街道蹲苗曆練”“重點任務一線攻堅”等4個實踐方向，重點提高年輕幹部改革攻堅能力、應急處突能力、群衆工作能力和抓落實能力，激活年輕幹部幹事創業的“一池春水”。

今年3月份到市發改委挂職的胡集鎮黨委副書記、鎮長王亞萍說，“不管是‘上挂’，還是‘下挂’，都飽含着組織對年輕幹部寄予的深切厚望，不能隻‘挂名’不履職，空檔滑行，要練就定力，凝聚合力，壯大實力，通過挂職交流，把‘上下’聯起來，把‘擔子’挑起來，為縣委‘工業突破年’‘項目攻堅年’‘營商環境提升年’貢獻青春智慧和力量。”

跟王亞萍不同的是縣發改局黨委委員、副局長紀文龍，2021年下半年到青伊湖鎮挂職黨委副書記，他在給年輕幹部分享時說道，“作為典型的‘出家門、入校門、進機關門’的‘三門’幹部，第一次深入田間地頭、第一次拆除違法用地、第一次化解信訪矛盾…這些從0到1的嘗試與積累，練就了我狠抓落實的鐵肩膀。”

為鍛造一支理想信念堅定、敢于擔當負責、樂于為民服務、嚴于自我要求的發展生力軍，沭陽縣大力實施年輕幹部政治能力建設“三基兩好”行動，激活年輕幹部幹事創業的“一池春水”。在2021年新提拔的99名幹部中，35歲以下年輕幹部有60人，30歲以下有22人。

“年輕幹部的培養使用，事關黨和國家事業的發展，年輕幹部要自覺地砥砺初心使命，在挂職崗位上增強想幹事的行動自覺、能幹事的過硬本領、幹成事的堅定信念、長幹事的紀律意識，早日成長為能擔重任、可堪大用的‘沭水棟才’，為沭陽改革創新注入源頭活水。”沭陽縣委常委、組織部部長王昭文說。

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