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金字塔原理是逆向思維

生活 更新时间:2024-05-18 00:08:56

金字塔原理是使用了結構化思維而創建的一種思維工具,主要用于“溝通表達”和“文章寫作”場景中,而在職場掌握這個模型後,我們可以做到從容應對臨場發言。

金字塔原理是逆向思維(掌握金字塔原理)1

你想象一下:在總經理辦公室裡,你雙腳并攏地坐着,而老闆就坐在你對面,這是一種什麼氣氛?

更要命的是,他喝了一口水,然後問你:“小明,你來公司也有一年了,對公司各種規章制度、業務流程都非常熟悉了,今年上半年公司業績不是很好,連去年的50%都沒有達到,我想聽一下你的意見,應該如何去突圍?”

此刻,你怎麼來回答老闆的問題?思考一下……

上周我組織了一次公司會議,主要内容之一是電商老客戶的維護和激活。這個工作是由一位女同事在負責,我想讓她講解一下她目前掌握的方法論和當前的工作内容。

事實上在會議前我已經讓她并且也協助她做好了充分的準備,但是當上台面表達的時候,還是沒有表達清楚,語言、邏輯不夠清晰……總言之有待提升!

我們都知道,邏輯思維和演講表達能力是非常重要的職場能力,演講,彙報,培訓都經常要用到

我相信在你公司中,不乏有些人能說會道,還能寫,其表達能力強,邏輯清晰,一說就能讓人聽得懂,聽得明,當然就得到老闆的重用,升級加薪一路順風順水……

然而,也有一些同事,能力很強,實幹型,但是就不太會表達,邏輯混亂,遇到演講、彙報、公衆講話就支支吾吾了,導緻失去很多晉升的機會。

那麼有沒有什麼辦法可以和那些能說會道的同事一樣,讓自己的表達能力更強、邏輯更加清晰,也可以一路順風順水地遷升加薪呢?

答案是肯定的,隻要你掌握了“金字塔原理”思維模型,你就比别人更聰明一點。

那麼什麼是金字塔原理呢?金字塔原理的發明人是麥肯錫公司的巴拉·明托,一位和藹的老太太,寫了一本書叫《金字塔原理》,一戰成名。到現在為止,它已經成為麥肯錫公司對社會貢獻最大的一個工具之一。

下面我為大家揭秘這個神秘而強大的“金字塔原理”思維模型……

請看下圖,然後我逐一講解!

金字塔原理是逆向思維(掌握金字塔原理)2

01 寫序言

寫序言,相信大家都知道它的用意,就是以概括性的語言表達你要說的事情,讓聽衆有一個大概認知。

寫序言的時候,要遵循SCQA模型,即:背景、沖突(渴望 障礙)、問題、答案。

金字塔原理是逆向思維(掌握金字塔原理)3

舉個例子,如剛才開頭說的情況:

(1) 背景

由于組織業務問題,老闆叫你到他的辦公室談話。

(2) 沖突

老闆希望業績比往年增長,至少不比去年差;然而事實情況是業績比去年下降了50%,非常焦慮。

(3) 問題

想聽一下小明的意見,怎麼突圍,提升業績。

(4) 答案

等待小明的高見發言……

02 定主題

定主題,意思很明确,就是你所要表達的觀點、你所要表達的中心思想,要用一句話高度抽象地概括你所要表達的觀點内容,一句話說清晰

不要沒有思想的句子,一個中心思想,不可以有兩個中心思想

例如:剛才小明如果要回答老闆的問題,他首先要用一句來概括他要表達的内容,這樣老闆才知道他想要表達的是什麼。

如主題:運用AARRR模型,重新設計商業模式,才是業績增長的關鍵

那麼如何定好主題呢?通常有兩種辦法:

第一種辦法:縱深

所謂縱深,就是你要迅速選好一個視角,深入去挖,充分表達自己觀點,獨特的見解

當你發言的時候,往往有很多觀點想要分享,甚至這些觀點可能是相反的。這時候最重要的不是在自己的腦海裡打架,而是迅速選取一個視角。

比如,有機會跟大領導見面,TA突然問你:”公司有什麼吸引你的地方,讓你在這裡待了5年?“你很想表現一下,很想把公司的好處都說出來,比如發展機會、公司文化、同事關系等等,你試圖比較這些所有的因素中哪個最吸引你。但是最好的策略是,憑直覺直接選擇其中一點,比如公司文化,然後展開去講。

第二種辦法:橫向

所謂橫向,就是全面講解,不遺漏。這種方法适合一些比較宏觀的問題,可以體現你開闊的視野,但是缺點也明顯,那就是無法深入分析。

03 搭框架

搭框架:指提煉出來的結構關鍵詞。框架關鍵詞一方面充當提示語,有了它你不至于一點都說不出來,另一方面又是幫你梳理信息的工具。

大緻來說,框架不外乎以下幾種類型:

(1)時間架

時間順序,就是按照時間的先後順序,把腦子裡的信息整理輸出。

舉例:比如上周你去了泰國旅遊,回來後,公司同事叫你分享一下這次旅遊感想,你怎麼說?

如果你隻是憑感覺,想到哪裡就說哪裡,思維邏輯一定是很混亂的,所以你可以通過時間組織輸出。

比如:第一天去了哪裡,看到了什麼,吃了什麼,玩了什麼;第二天去了哪裡,看了什麼,吃了什麼,玩了什麼;第三天去哪裡了,吃了什麼,玩了什麼。

再比如,你參加了三天三夜線下培訓,回來後,老闆叫你向大夥分享一下感受?用時間架構怎麼說?

比如:培訓前我是如何想的;培訓中又是如何學的;培訓後掌握了什麼,領悟了什麼……這個就是按時間先後順序輸出。

時間類的框架,其實不局限于時間這個狹窄的概念,還包括一切有先後或因果順序的結構。因此時間類的框架可以分成以下三類:

A. 代表時間的詞

過去、現在、将來;上午、中午、下午;一點、兩點、三點。

B. 代表階段/周期的詞

研發、試産、投産;少年、青年、壯年;前期、中期、後期。

C. 代表流程/步驟的詞

第一步、第二步、第三步;流程一、流程二、流程三;首先、然後、最後。

我們平時可以有意識地積累這些框架,腦子裡積累得越多,整理思路的速度就越快。

時間框架幾乎可以用來說任何話題,應用很廣,幾乎是萬能法。如果以後緊急情況場景讓你說話,一下子想不出來說什麼,那就思考時間框架,這一定會讓你說出一些東西來。

(2)空間架

空間順序就是按照地點先後順序整理思路。

比如上面提到的旅遊,如果不按時間順序來分享,那可以用空間順序分享,如:第一站“清邁”,看到了什麼,感受到了什麼;第二站“普吉島”,看到了什麼,感受到了什麼;第三站“曼谷”,看到了什麼,感受到了什麼。

空間類的框架,其實不局限于地點這個狹窄的概念,還包括一切有區塊劃分的結構。因此空間類的框架可以分成以下三類:

A. 按照地點

比如上面去旅行的,第一站到了哪個地方,然後展開描述;第二站到了哪個地方又展開描述……

B. 按照整體組成部分

比如今年公司定了一個小目标,先掙它一個億整體目标,然後電動牙刷品類占比30%;沖牙器品類占比20%;牙膏品類占用30%;紙巾品類占比40%等等。

再比如一台電腦由主機(控制器、儲存器、運算器)、輸入設備(鼠标、鍵盤)、輸出設備(顯示器)等等組成。

C. 用在抽象的要素概念上

一些常見的思維模型其實也屬于空間架構,比如比較典型的“麥肯錫7S模型” 是麥肯錫顧問公司研究中心設計的企業組織七要素,指出了企業在發展過程中必須全面地考慮各方面的情況。七要素是指:結構(structure)、制度(system)、風格(style)、員工(staff)、技能(skill)、戰略(strategy)、共同的價值觀(shared values)。

這種抽象要素概念,一般是界定一個系統後,把這個系統劃分成幾個部分、對象或要素,然後抽象出概念來描述整個系統。

D. 二維矩陣也屬于空間架構的一種

首先二維矩陣也是一種抽象概念,把一個系統或要描述的問題分成兩個方向(X軸,Y軸),再根據程度深淺或量的多少分成四個象限進行研究。

比如對于時間管理,可以用到重要緊急矩陣(重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要且不緊急)來處理,把事情按這四個象限進行劃分。

常見的還有SWOT(競争态勢)分析、波士頓矩陣(市場增長率-相對市場份額)分析、安索夫矩陣(産品和市場組合)分析等等。

在使用空間架的時候,通常要嚴格符合MECE(互相獨立,完全窮盡)原則,不然讓人覺得不夠嚴謹。比如上面所舉例的,公司定了一年先掙一個億的目标,你用空間架構按品類來劃分業務,你說了電動牙刷品類占比、也說了沖牙器品類占比、還說了牙膏品類占比,然後分别講解如何實現。但是直至結束你都沒有提到紙巾品類,那就是不完整的。

(3) 程度架

程度架有時候也叫三角架,就是一個問題的三個方面:重要性程度、緊急性程度關聯程度。在表達的時候,選取其中一點按順序進行描述。

A. 重要性程度

重要性程度很明顯就是把一件事情按重要輕重來劃分,比如對于一家沒有多少現金流的公司,最重要的事情是要先賣貨賺錢,活下去才是最先要的;然後才是考慮打造品牌這種長期的事情;等發展到一定程度了,再往後才是考慮上市這些問題。

B. 緊急性程度

緊急性程度就是把最緊急的放在前面。比如這周有很多事情要做,上周工作彙報還沒有做,很快又到雙十一了,要報名、推廣、備貨等等,過幾天還有一次電動牙刷行業峰會演講分享等等。這個時候就要實際情況進行來安排工作,比如根據工作的截止時間和工作所占用時間來進行先後安排事情。

C. 關聯程度

關聯程度就是指事情前後的關聯性強弱。比如我們在根據内容深淺和接受知識的一般性規律,通常要把讀者分為:入門級、進階級和高手級,然後根據這樣來安排内容排序,那麼每一階段的内容關聯性就強,過渡也自然,讀者也更容易接受和掌握。

04 填内容

填内容,就是在定好框架(時間架、空間架或程度架)之後,用事實、數據、故事等内容來填充它。填充的時候,可采用承上啟下的方式,即你在講下一個架子及其内容的時候,提到上一個架子的中心思想,并把兩者聯系起來,這樣邏輯性會更強,内容會更清晰。

内容填充的時候,有個問題要特别注意,那就是MECE(相互獨立,又完全窮盡)原則。通俗一點來說,内容要相互獨立,不交叉重疊,但又要做到不遺漏。

05 四個特征

金字塔原理是逆向思維(掌握金字塔原理)4

特征一:結論先行

也就是“定主題”,全文内容的一個中心思想,一句話說清楚你要想表達的事情。

特征二:以上統下

通過“搭框架”往下延伸任何一個層次上的思想都必須是其下一層次思想的概況,建立一個思想金字塔。

特征三:歸類分組

每組中思想必須屬于統一範疇,把繁多的内容整理好,MECE不遺漏不重疊。

特征四:邏輯遞進

每組中的思想必須按照邏輯推進,所有的内容都要有邏輯。邏輯是按照歸納法和演繹方式展開(關鍵歸納法和演繹法前面我們已經詳細闡述過。)

通過上面的介紹,我們全面了解金字塔原理,事實上金字塔原理就是使用了結構化思維而創建的一種思維工具,主要用于“溝通表達”和“文章寫作”場景中。

本文由 @智卓見 原創發布于人人都是産品經理,未經許可,禁止轉載

題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協議

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