延遲退休規劃已出，每年延長2個月嗎？看看你會延遲多久？

根據第七次人口普查數據顯示，我們60歲以上老人數量已經達到2.64億，占全國總人口的18.7%；其中65歲以上老人數量達1.9億。可見，人口老齡化逐步加劇。在人均壽命增加和老齡化加劇的共同作用下，養老基金壓力漸顯。為了緩解養老基金支付壓力，現行的退休年齡已經不太适應實際情況。2021年，十四五規劃明确提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，2022年2月21日，國務院印發的《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明确提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。既然已經在十四五規劃中明确提出，那麼延遲退休已經是大局已定了。按照國家規劃，預計2025年前會出台具體的實施方案。但一次重大改革全面實施前，肯定需要經過反複讨論、征求意見、試點檢驗等過程，預計2027年将全面實施延遲退休政策。

雖然延遲退休還未正式落實，但關于延遲退休年齡的讨論已經是到了白日化的階段了。很多人都在說是每年延遲2個月，是真的嗎？看看你會延長多久呢？

其實，目前延遲退休的具體實施細則還未出爐，所以誰也無法肯定具體的延遲時間。因此有人說是每年延遲2個月是沒有政策依據的，可能隻是部分人的猜測而已。因為考慮到不同職業和工種的實際情況，延遲退休不可能一蹴而就，也不能搞一刀切的做法。因此國家在十四五規劃和遠景目标綱要當中，明确提出了将按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”這16個字的原則。小步調整意味着不會一步到位，因為個人身體情況、工作環境和個人訴求等不同，延遲退休對于個人生活、工作的影響也存在不同，為了能夠平穩過渡，必然不會一下延長幾年，原中國人民銀行行長戴相龍建議，延遲退休每年“五年延長一歲”，這樣一來，每年也就延長不到3個月。但具體政策未出，肯定地說每年延遲2個月還為時過早。

目前法定退休年齡為男性60歲，女幹部和女靈活就業人員為55周歲，女工人為50歲。所以現在在職人員主要為70後、80後、90後以及部分60後和00後。我們分别來看一下不同年代的影響有多大。

（1）雖然60後大概率是第一批趕上延遲退休的，但對60後影響較小

60後的女性基本已經全部退休，隻有1963年之後出生的人員還未退休。按照延遲退休的推進進度來看，大概率會在2025年出台正式的政策，而再經過一系列的試點和征求意見的過程，在2027年左右全面實施的可能性最大。所以，1967年到1969年出生的60後可能會受到延遲退休的影響，不過按照小步調整的原則來執行的話，受影響是比較小的，一般隻有幾個月的延長時間。

（2）多數70後、80後來說延遲退休是必然的

既然60後都會受到延遲退休的影響，那麼70後和80後當然不用多說，肯定會趕上延遲退休。除了部分女性工人以外，多數人的延遲退休時間大概率已經達到一年以上，不過到那時，延遲退休的相關配套政策也已經比較完善，實施多年後，大家也更能夠适應和接受，隻要按照相關規定執行即可。

（3）對90和00後來說，延遲退休已經是常态化

按照目前的法定退休年齡來看，90後最早退休的都還需要18年時間。如果2025年正式實施，那也還有15年。就按每年延長2個月來算，最早退休的90後也會延長3年左右。而大部分90後肯定是延長到5年了。那麼00後就不用多說了，肯定是達到最長延遲退休年齡的。不過，延遲退休對于年輕人來說，也并不是一件壞事。一是從心理上不會感到排斥和抵觸；二是可以提高養老保險繳費年限和個人賬戶餘額，退休時養老金也會更多。

所以，延遲退休雖然已經進入規劃，但具體政策還未出台，每年延長2個月隻是推測的大概率事件，并不是準确的官方信息。而不同年齡階段受到延遲退休的影響也不同。

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