山東工人技術等級辦法?近日,山東省人力資源和社會保障廳印發通知,就企業試行設立特級技師崗位做出安排部署通知明确,在我省已備案開展技能人才自主評價的企業中,試行設立特級技師崗位,下面我們就來聊聊關于山東工人技術等級辦法?接下來我們就一起去了解一下吧!
近日,山東省人力資源和社會保障廳印發通知,就企業試行設立特級技師崗位做出安排部署。通知明确,在我省已備案開展技能人才自主評價的企業中,試行設立特級技師崗位。
參評特級技師人員,應為企業生産科研一線崗位從事技術技能工作并具備相應條件的在職在崗高技能人才。參評人員在具備高級技師職業資格或職業技能等級,高級技師崗位工作滿4年且仍在從事本職業(工種)工作等基本條件的同時,還應在産品研發、技術革新、人才培養、取得經濟效益等方面為企業發展作出突出貢獻。
通知規定,我省開展技能人才自主評價的企業,根據工作需要和企業技能人才隊伍現狀,自主設立特級技師崗位,采取評聘結合方式,開展特級技師評聘工作。聘用到特級技師崗位的人員,按照企業正高級工程師兌現工資待遇,并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面,與正高級工程師享受同等待遇。
設立特級技師崗位、開展特級技師評價,是我省健全技術工人評價選拔制度,拓寬技能人才發展空間的創新性舉措,有利于充分發揮企業在技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的主體作用,進一步提高技能人才評價的科學性、規範性和針對性,培養一大批高技能領軍人才。
(大衆日報客戶端記者 張春曉 通訊員 劉海鵬、範洪豔報道)
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