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要寫好簡曆,就不能直接寫簡曆。
做什麼?準備工作,研究分析。
第一、硏究公司。高考填志願,最好是先研究大學,再研究專業,找工作也是遵循這樣的邏輯。
為什麼呢?
即便同樣是“産品經理”崗位,阿裡和騰訊也會有很大差異,因為這是兩家完全不同的公司,雖然兩家都是頭部,但是風格、基因很大差别。所以,在應聘之前,對公司做一定的了解是非常有必要的。
研究公司有助于你在寫簡曆時适時體現公司的相關信息,比如簡曆的亮點可以适度地往這家公司的需求來靠,比如求職信可以體現你對這個公司的了解和熟悉程度,再往後說,面試的時候你可以基于對公司的了解侃侃而談,人都是對喜歡自己了解自己的人感興趣,公司也是。
怎麼研究呢?
先明着研究,分析招聘。就是招聘中崗位介紹和工作職責描述的部分。是命題,簡曆就是作文,先讀懂題目,你才不容易跑題。你要認真分析:這個崗位日常做什麼?重點做什麼?需要哪些能力?最核心需要的能力是什麼?有沒有硬性相關工作經驗要求?沒有年齡要求?有沒有專業和學曆要求?
再暗着硏究,更接近直實。同一份崗位,不同公司看起來差不多,但實際上工作起來還是有很多不同的,如果你隻研究表面,得到的信息就不夠真實。
第三、評估匹配。知已知彼,百戰不殆。
自己是大概知道自己的,上面兩步是為了知彼,不打無準備之仗。知彼知己後,開始評估自己和工作的匹配程度:哪些是自己的優勢?如何放大?哪些是自己的劣勢?如何弱化?哪些是對方的核心要求?我如何體現?有哪些自己不符合要求的?我如何争取?這三步做好之後,就可以認真寫簡曆了。
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