怎麼對待小心眼的領導?很多人在職場都是如履薄冰，特别是當自己的領導是“小心眼”時，更是感到有各種莫名的壓力也許哪天，你哪句話哪件事不小心把他得罪了，然後在工作中你被穿小鞋，甚至一直被他打壓和報複，辛辛苦苦工作，到頭來該得到的沒你份，卻是各種煩惱那麼，該怎麼應對“小心眼”領導？，我來為大家科普一下關于怎麼對待小心眼的領導?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

怎麼對待小心眼的領導

很多人在職場都是如履薄冰，特别是當自己的領導是“小心眼”時，更是感到有各種莫名的壓力。也許哪天，你哪句話哪件事不小心把他得罪了，然後在工作中你被穿小鞋，甚至一直被他打壓和報複，辛辛苦苦工作，到頭來該得到的沒你份，卻是各種煩惱。那麼，該怎麼應對“小心眼”領導？

1.嘴巴甜一點。小心眼的人都比較在乎别人的評價，特别是喜歡聽好聽的話。特别是有的人，官不大，但架子卻不小，普遍喜歡下屬吹捧自己。所以，面對這類領導，一定要多說奉承他們的話，滿足他們的虛榮心。如在公衆場合盡量稱呼他的職務，私底下可以稱呼他為老哥，可以多跟别人提提他的光輝往事，滿足他的虛榮心。

2.聽話一點。“小心眼”的領導一旦手中有了權，就喜歡發号施令，因為他們喜歡那種權利欲和控制欲。所以，在工作中，對這類領導布置的任務，不管是否合理，都要認真執行。切忌發生争執與沖突，不然，最後會吃不了兜着走。别看他們不讨你喜歡，收拾你沒商量，整你還是很有手段的。

3.懂事一點。因為“小心眼”的領導普遍氣量很小，所以，他們聽不得不同意見、喜歡有人給他們撐場面擡轎子。在工作中，無論這類領導說的對不對，在不違背原則的前提下，你該捧場的還是要捧場。領導聽了會很高興的。此外，還不能搶領導風頭，特别是有些成績的時候，千萬要說是在領導的指導下才取得的，不要攬功自傲；跟同事朋友聊天的時候，不能評論他的不好，因為你無意中的一句話很可能回傳到他的耳朵裡，以後對你不利。

4.多溝通點。“小心眼”的領導很喜歡被下屬追随、肯定的感覺，所以，當工作中有拿不準的地方時，可以多向領導請教，多請他出主意；或者自己拿出方案請領導定奪，并對他的選擇表示贊同。這樣一來，讓領導很有優越感，能對你有好感的。

5.收斂一點。有的人，剛來職場時懂得低調收斂，能夾着尾巴做人做事。可是，随着職務的晉升、工作閱曆的增長，也就變得開始飛揚跋扈起來了。與同事相處是一副高高在上的模樣，甚至不把領導放在眼裡。其實，這是典型的缺少職場曆練，久而久之是會被領導記一筆賬的。

當然，不管遇到什麼樣的領導，職場最重要的是要做好自己的本職工作。隻有做好了自己，讓領導無話可說，你才能擁有更多話語權。

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