很多人在被升職後，不會使用正确的感謝方式，卻使用了一些不正當的手段。比如：通過直接送禮的方式來表達對領導的感謝，這種方式害人害己。

小李最近被提拔為經理，由于太過激動，在工作群裡給領導發了1000的大紅包，在紅包上寫着：“感謝某某領導對我的提拔，小小心意，不成敬意，還望領導笑納。”當領導看到後非常尴尬，從此對于小李也不太重視了。

被提拔本是一件可喜可賀的事情，但如果你不懂得正确的感謝方式，隻會變成害人害己，接下來就教大家如何正确地表達感謝。

1.接下來的工作要更加努力

升職并不是說讓你去享清福了，一般聰明的人在上位之後，都會更加的努力，畢竟這隻是你成功路上的一小步。如果你因此沾沾自喜耽誤了工作，那麼隻會讓領導認為自己看錯人了，之後他便會去提拔一個更上進的人，對于你來說最好的情況就是止步于此，嚴重的話會被降職處理，甚至開除，畢竟公司是用來創造收益的，而不是來養閑人。而且你不努力很有可能成為别人诟病詞，影響領導的口碑，畢竟識人能力也是非常重要的。

2.表達忠誠

領導之所以提拔你，說明他對你的能力是非常認可，把你提拔上來，希望你能夠做出更突出的業績，還有一方面就是希望你能夠為他所用，在他需要你幫助的時候，能夠無條件的支持他，幫他出謀劃策，共同完成工作。

所以當你被提拔上來之後，與其去直接送禮，不如多表達對領導的忠誠，讓他知道你和他是站在同一條戰線上的，這才是正确的感謝方式。

3.拿出成績

領導提拔你說明，他希望你能做出更多、更重要的成績，不能給他丢臉。如果領導想提拔一個人，一定是經過多方面衡量，最終才決定下來的。如果你拿不出成績，其實就相當于間接害了領導。

一個人的升職，并不代表着他已經進入了人生巅峰，而是代表着更重的擔子需要他來肩負，需要他來完成更具有挑戰性的問題。所以你要更加努力，不能失敗，不要讓領導的提拔付之東流。

4.直接送禮不如請客吃飯

有時候感謝不能隻停留在嘴上，更要用實際的行動去證明，當然直接送錢這是萬萬不行的，你需要學會巧妙地表達你的感謝之情。

你可以請領導一起吃個飯，喝點酒，把感謝的話當面說出，這樣可以拉近你與領導的關系。

5.學會當面感謝

比如：你在工作中遇到了難題，領導出面幫你解決，你應該立刻對其表達出自己的感謝，千萬不能因為慌張、膽怯、猶豫，從而沒有表達出自己的感謝之情，這樣不僅會讓人覺得很沒有禮貌，還會讓領導留下不好的印象，在這個世界上，并不隻是你自己需要儀式感，對領導的感謝，需要嚴肅認真的去表達。

被領導提拔，這是一件可喜可賀的事情，如果不知道如何表達，便會害人害己，所以我們一定要學會這5種表達方式：1.工作更加努力；2.表達忠誠；3.做出成績；4.請客吃飯；5.當面感謝

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