現在很多大學畢業生剛剛步入職場，他們對表面上的工資都很在意，但是卻經常忽略五險一金的重要性。
下面，點米君就給大家介紹一下，為什麼說五險一金很重要！
一、養老保險
有些人對養老保險持懷疑态度，如果以後延遲退休落實了，65歲才能領取養老金，要活到八九十歲養老賬戶中的錢才能領完。
但大家要知道的是，算這筆賬的時候是把公司繳的部分也算進去的，要知道公司繳的是個人繳的2-3倍，實際上隻要大家能把個人賬戶中的錢領完，就算是夠本。
三、生育保險
生育保險顯然是為女性設立的險種，但并不意味着男性就沒必要繳了，如果夫妻雙方女性沒有工作的話，則産檢費用和住院生産費用均可從男方單位報銷。重要的是，生育保險隻有公司繳，比例為0.8%，個人是不用繳的，所以也不用糾結男性需不需要繳的問題。
生育保險主要有三個用途：
一是産前檢查及住院生産費用的報銷，産前檢查報銷上限是1400元，在三級醫院住院生産，順産報銷上限是3000元，剖腹産報銷上限是4400元；
二是産假，每個地區不同，一般最短是128天，如北京地區，最長是一年，如西藏地區；
三是産假期間的生育津貼，這也是最重要的一項，金額要遠高于産檢及生産費用。
四、住房公積金
住房公積金是五險一金中最“貨真價實”的一項，含金量非常高，個人和單位都繳納12%，與五險不同，每個月繳納24%的公積金全部歸個人所有，直接進入個人公積金賬戶中，買房、租房、裝修甚至是重大疾病都可以提取。
舉個簡單粗暴的例子，如果你的月薪是1萬元，公積金繳納比例是50%，個人和單位繳納均為5000元，共1萬元，雖然你到手隻有5000元，但實際工資确實1.5萬元，但如果不繳公積金，你的工資仍是1萬元。
因此對于個人來說，公積金的繳納比例越高越好。不過根據規定，公積金的繳納比例最高是12%。
綜上可以看出，五險一金對于職工的重要性确實非常大，雖然表面上到手的工資少了，但是員工的隐形福利卻在增加。大家經常聽說五險一金繳費比例太多，基本上都是企業去嚷嚷的，因為企業繳納的比例遠遠高于個人。
更多社保相關信息，歡迎評論留言或私信點米君！
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
