1、打鐵還需自身硬。你在職場，要麼業績牛逼，要麼你的情商高，可以逢源一切。如果你拍馬屁水平很高，可以把拍馬屁的水平搞到極緻，别人也不敢欺負你。

職場上，别人最不敢欺負的人，一般都是情商高、又有技能的人。你在職場，你什麼都沒有或不具備任何技能，又沒有進取心，别人不欺負你，欺負誰呢？

2、做人做事有原則，但你必須有維護你預設原則的能力和行為。别忘記了，你雖然有原則性，但你沒有能力和沒有行為表現去維護你的原則，你的原則在别人眼中是可以随意破壞的。

一次，一位職場人給老王講了一個案例：一位學法律的職場人，原則性很強，但領導很不喜歡她，最後被離職了……

原因很簡單，她做事情太堅持原則了。老王想說，堅持原則不是壞事，但原則的背後是你要理解和明白公司或老闆的意圖。比如你的領導為了趕項目工期，讓團隊加班，而這位姑娘堅持加班需要寫申請，領導簽字後才能加班，領導不簽字，不加班。原因是領導不簽字，沒有加班補貼。老王也反對在職場加班，但别忘記了，人在職場，能不加班嗎？

3、懂人性，不被其他人牽着鼻子走。職場上，不管你多優秀，隻要你被人牽着鼻子走，勢必躲不掉被欺負。别人欺負你不是因為你智商高，而是因為你不懂人性，不會從人性的角度來處理和解決問題。

人性就是欺負弱小的，巴結強大的。所以，不管你是弱小還是強大，不管你是有錢，還是沒錢，你的内心必須是強大的才行。因為内心的強大，可以容納很多的瑣事和委屈，比手中的錢更管用。

錢，隻能給你帶來些許自信，可是一旦你的自信被打擊後，你的消沉和萎靡，不是錢就能消除的。而擁有強大的内心，就完全不懼外界的打擊與摧殘，因為知識、技能和見識支撐起的你強大的内心。

4、懂得反試探、反調查。不管是職場，還是社會，當你遇到他人時，對方總是在第一時間試探和調查你，這時你要進行反試探和反調查。比如你參加一個宴會，一個陌生人會根據你的穿戴和言談舉止來判斷是否和你交往。在和你交往之前，他們都會做一個試探性的動作。第一個問題，“路上堵不堵車？”第二問題，“您做什麼行業？”第三個問題，“一起喝一杯”。不要小看這三個問題，學問很大。第一個問題是通過了解你出行的下意識來判斷你的層次；第二個問題其實更簡單，就是通過你的行業來了解你是否對我有用；第三個問題才是真正社交的開始。但這裡還有兩個小問題：

1）你對我有益，咱們喝完酒繼續聊，事實上也是在試探你。

2）你對我無益，喝完酒後，我再找其他人。

老王建議，當你的社交場合遇到這樣的問題，你必須學會反試探和反調查。比如别人問你第一個問題後，你可以說“今天堵車有點嚴重。”然後就笑着說：“你來的時候，應該不會堵車”。

當别人問你第二個問題時，你就說：“我做的行業不值得一說，不掙錢的行業。”然後再向對方提問：“您的行業是好行業，分享一下……”

之後，你進入第三問題，就是喝酒，往下你懂的……

5、别人對你了解得越多，就越喜歡欺負你；當你保持适當的神秘感時，别人想欺負你，都需要先試探你一下。當被人試探性欺負你時，你必須在這個時候幹趴對方。那麼之後，任何人都不敢欺負你。

人在職場，千萬不要傻傻把自己的隐私或自己的事情都一股腦地告訴别人。你認為信任别人，就是知無不言言無不盡。但是，别人未必如你所願，絕大多數都是利用你的弱點拿捏你，欺負你。這時，你要做的就是：人在職場就要保持适當的交往距離，不把家事和共事攪合到一起。不要把同事當成知心好友。職場上，你必須保持一種神秘感，這是最智慧的行為。有關自己的私事，你說得越多，你就越沒有隐私。當你沒有了神秘感，别人就會試着對你下手。因為人性就是欺軟怕硬。欺軟怕硬背後還有一層意思就是知道你的事情越多，你就相對易拿捏；了解你的事情越少，你就有距離感，别人輕易不敢針對你。畢竟誰也不知道你手裡的底牌。

寫在最後

好了，今天的文章就用這句話結尾：人類的心理統統是這樣，而且，似乎永遠是這樣；愈是得不到手的東西，就愈想得到它，而且在實現這一願望的過程中所遇到的困難愈大，奮鬥的意志就愈是堅強。

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