最近一位朋友和我說：面試了一個應屆生，表示公司薪資還可以，但就是因為是單雙休，所以不能接受。
他問我：你對于這種現象，你想說什麼？
我表示：我出去采訪做節目，00後應屆生明确就說，我不想找996的工作，
然後我問：“那如果其他同學都是996呢？”
她回答：“那我也不要996，我就要有雙休的，6點下班的工作，錢少沒關系，但是我要有自己的生活。賺錢是很重要，但是我的命更重要！”
你看應屆生現在對于自己想要什麼是很清晰的。
另外大小周的安排，勢必也要伴随人事制度的跟進，如果下次遇到合适的候選人，對于“大小周”有想法的，其實可以和他們說一下公司的福利，
例如：包晚飯、有班車、有健身房，周六有補貼，薪資會比其他同類型公司要高出10%這類的。
總之就是不要說：“年輕人就應該多積累、多看多學、豐富閱曆 之類的話”聽着想打人。真的。
應聘求職還是不要把“不加班”放在首位今天有一位同學問我，可不可以在面試過程中就強調不加班？
“不建議這樣做哦。”因為”不加班“屬于很個性化的表達，會讓你的簡曆在HR第一關就不過。
咋們找工作，最終目的是：順利就業，所以為這個結果設立障礙的事情，咋們不能做。
一般敢于在簡曆中給公司提要求的人，大概率是個牛人。
但是就目前這個市場行情，完全是公司挑求職者，所以如果你是跳槽，沒關系，你提你的要求，但如果你是離職狀态，那要承認你就是被人拿捏的一方，不要寫。
想賺錢，還是要能屈能伸的。
那現在還有不加班的工作麼？！有的，你可以選擇很大的集團裡的螺絲釘。也就是對有沒有你 影響不大，這種工作也許不加班。或者你可以選擇外企，有些外企是不鼓勵加班的（因為他們要給加班費），但是請注意了，有的外企是希望員工加班的，這個面試的時候要分辨。【至于其他的企業，基本沒有不加班的不用想了】
所以如果你是打算把”不加班“放在求職删選要求裡的，基本上市場90%的企業已經被你去掉了。
保險起見，你隻能去投比較知名的外企，例如：微軟，科思創，英特爾、谷歌、SAP這種。
但是簡曆能不能過，那就是另一回事了。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
