最近公務員省考接連出公告，全國各地共計招錄人數已經達到10萬以上了，對于想考公務員的同學來說，這無疑是一個上岸的好機會。

不過，雖然省考招錄人數非常多，但是很多人都表示：根本沒幾個能報考的崗位，限制條件實在太多，自己想考都沒有機會！事實上，公務員考試的限制的确很多，尤其是下面這些限制條件，你覺得設置得有沒有道理。

1.35歲年齡限制

衆所周知，公務員考試有年齡限制，隻有18-35周歲的人才能報考。18歲很好理解，畢竟是成年年齡，但35歲就讓人有些疑惑了。35歲并不是特别大的年齡，甚至可以說是事業發展的黃金年齡，身心都進入成熟期，為什麼反而不允許考公務員了呢？

其實，35歲已經是一個比較合理的年齡了。自古以來有句話，叫“三十而立”，30歲之前，我們基本都需要完成對自己的定位，而公務員還将這個年齡放寬到了35歲。正常大學生畢業的10年以内，都有考公務員的機會。如果到了35歲還不能确定自己的目标，找準自己的位置，那不僅僅是公務員，去其他單位一樣很難發展。

除此之外，公務員單位也需要一個健康的年齡段來搭配。單位裡已經很多老人了，每年都必須補充新人，否則很容易造成年齡搭配失衡，影響行政秩序和工作效率。短時間來看，這個限制是不會作出調整了。

2.應屆生限制

“應屆生”算是考生看到最頭疼的字眼了，好不容易看到一個專業、地點都滿意的崗位，一看後面的備注，人家隻招應屆生。這些年國考、省考都特别偏向應屆生，限制應屆生的崗位已經接近一半。往屆生想要上岸，往往隻能報考一些“三不限”的基層單位才行。

公務員之所以對應屆生有限制，最主要還是因為政策原因。随着畢業生人數年年增加，就業問題已經成為一個難題。公務員單位在制定招錄計劃的時候，必須要為應屆生留出一部分崗位。所以我們一般都鼓勵應屆生考公務員，因為這段時間你會發現崗位真的很好選，等到失去應屆生身份後，大概率就隻能去“三不限”裡碰碰運氣了。

3.專業限制

公務員報考時有專業限制，這個很正常，畢竟“術業有專攻”，沒有人希望外行人來做内行事。然而當你真的了解體制内的工作之後，就會發現絕大多數綜合崗位，是個人都能幹，毫無技術含量可言，但招錄時，卻有一些莫名其妙的專業限制。

最坑的情況就是，不限專業的崗位，往往會限制應屆生；不限制應屆生的，往往又會限制專業。很多考生看到那些綜合崗位，明明對專業的要求很低，但就是要設置一個專業門檻，讓很多人可望不可即，這種難受的滋味，隻有考過才懂！

大家覺得公務員考試這些條件限制合不合理呢？可以說說自己的看法！

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