10月4号自己就到達法定退休年齡，可以去申請辦理退休了。因為自己的生日剛好是10月4号這一天，比如說你是1962年10月4号出生。那麼剛好就具備60周歲的法定退休年齡，就可以正常的去申請辦理退休。但是10月4号我們都知道是屬于國家的法定節假日，期間不論是你所在的工作單位，還是退休經辦部門的，這個社保局應該都是處在一個休假的狀态，它不能夠第一時間，按照你的生日這一天去辦理退休。

所以有些人就有疑問了，那麼我們的工資，我們的退休金又該如何發放呢？其實這個工資很簡單，很多企業單位或者說是很多工作單位，都是有一個完善的薪酬管理體系，它是根據你的考勤制度來決定的。你隻要正常上班，隻要正常出行，根據所在工作單位的正常的這個出勤表，那麼就可以得到自己應得的工資，這是毫無疑問的，而且你退休當月實際上工作單位，也應當給你繼續承擔相應的社保交納。所以我們在退休當月，應當是正常工作到月底正常領取自己全額的工資，這才是我們應當所做的。

但是也有一部分員工，他可能在退休當月不再願意上班，這也沒有關系。向公司提出申請就可以了，一般情況下公司都是允許的，畢竟多上一個月和少上一個月對于工作單位的影響也并不是很大，而且你也到了法定退休年齡解除勞動合同，隻是一個時間早晚的問題，所以說最後這一個月你不上班也是可以的。隻不過當你不上班沒有出勤的時候，沒有考勤的時候，那麼對應的你的工資就無法正常享受了。所以你就會少領着一個月的工資。

當然對于你的社保，我認為不會有任何的影響，一般情況下公司，都會主動的給你承擔最後一個月的社保。那麼接下來10月份去申請辦理退休，其實我們并不是10月份就能夠享受到養老金。如果你的審批退休沒有任何問題，比如說法定退休年齡，包括你的檔案年齡也都是完全一緻的。自己的累計繳費年限也達到15年以上，并且醫保也具備退休的條件。那麼就可以去順利的辦理退休了。

然後我們是在，退休申報完成以後的第2個月，也就是11月中下旬，你才能夠領到自己的第1筆工資。所以說我們的退休金其實并不是說10月份就會給你發放，10月份我們在申報完成退休以後，沒有任何的問題，下個月發放養老金，當然你的工資取決于你的出勤來決定，你如果說願意上這最後一個月的班，那麼你的工資當然是能夠全額領取，但如果說你不願意上這個班，那麼可能就無法享受到10月份的工資了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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