掌握職場生存規則，每天學點加薪課。大家好，我是丁丁課，職場生存規則第一人，專注企業人力資源整合、人力資源培訓、職場人際關系，緻力于幫助職場新人快速成長的心靈導師。

現實工作中，不少員工覺得隻要“把工作做完了”就可以了，他們總是急着要把工作做完，而很少考慮如何将工作做對、做到位，如何讓老闆和上司更放心。其實，公司往往需要的是實實在在的結果，完成任務隻是做了上司交代下來的事，但隻是簡單地完成任務往往不能讓我們的工作能力得到提高。

每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準則。醫生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛祖國，教師的職責是培育人才，工人的職責是生産合格的産品......社會上每個人的位置不同，每個人的職責也有所差異，但不管是什麼職位，我們每個人都應該有一個最起碼的工作準則，那就是工作要作對，更要做到位。

然而，越來越多的員工隻管上班不問貢獻，隻管接受指令卻不顧結果，他們對待工作往往是應付了事。

李四大學學的是會計專業，畢業後，他到一家國有大型企業去應聘，人事部門對他是非常滿意的，所以看過簡曆之後，人事部馬上通知财務經理對他進行面試，不到十分鐘，财務經理就來了。财務經理是一個十分瘦削的老先生，他衣着樸素，目光犀利，幾句簡單的問答之後，财務經理想考一考李四專業方面的問題。

考核極為順利，李四對這位老先生所提出的問題幾乎是對答如流，同時，他還旁征博引，援引财政部最新頒發的有關會計法規加以解釋、論證，李四想用自己淵博的學識來赢得這位财務經理的賞識。一小時之後，他被宣布留用了。成功似乎如此之容易，李四似乎有些志得意滿。

開始上班的第一天，财務經理交給李四的第一個任務就是依據憑證錄入原材料明細帳。這項工作是非常簡單的，就是一個數字轉抄的事兒，一千多張憑證，李四花了不到兩天的時間就抄完了。他不免覺得自己做這樣的工作簡直就是大材小用，言語之間也流露出自己在這裡工作就是屈才的意思。

第七天，财務經理讓李四将抄錄的賬目與總賬核對一下，李四這才發現竟然對不上帳。根據他所錄的明細金額，一次又一次地彙總，就是與總賬對不上。李四不禁有些慌了，要從幾千筆金額中查出錯誤，可不是一件容易的事情，反複核查幾次後，仍然與總賬對不上，李四懷疑是總帳出了錯誤。他自信滿滿地找到财務經理，用極其肯定的語氣告訴财務經理自己的工作沒有出錯，應該是總賬錯了。

财務經理見李四這麼說，笑了笑說：“小夥子，你這麼肯定自己沒有錯誤嗎？”李四仍然極其肯定自己一定沒有出錯。

于是，财務經理将明細賬拿去複核，結果不到十分鐘，他就查出了兩個錯誤，一個是将3552659誤寫成了3552569，另一個是漏抄了一項。李四見自己犯了這樣低級的錯誤，頓時羞愧得滿臉通紅，無言以對。财務經理當即讓李四去人事部結賬，李四蒙了，他懇請财務經理能夠原諒自己。而财務經理言出必行，李四隻好收拾東西，準備離開。

李四臨走的時候，财務經理走了過來，對李四說了這樣一番話：“小夥子，你的基礎很好，人也很聰明，但是，人不能聰明過了頭，一開始你就很傲氣，一副看不起任何人的樣子，但是，我看你很有才華，所以決定給你一個機會，這幾天我交給你一項如此簡單的工作，就是想考察你是否能夠認真負責地完成任務，結果你完成得怎樣呢？本來我可以原諒你，但是我今天不得不辭退你，因為别看你隻是犯了一個小小的錯誤，公司卻有可能因為你的這個小錯誤而損失幾十萬，這個責任是你負責還是我負呢？我的年齡與你的父親年齡相當，正因為如此，我想，如果今天不給你這個教訓，你就不能深刻地認識到自己的錯誤，就不能深刻地認識到自己錯誤，就不能真正地吸取這個教訓。小夥子，請一定要記住：無論做什麼事情，都一定要認真負責，把工作做到位，才是一個優秀的員工。”

我們每個人都有自己的職責，都有自己的使命，不管你在公司處于何種職位，我們都要記住一個相同的職責，那就是我們必須把自己的工作做到位。可以說，把工作做到位是每個員工的責任，任何一家公司都需要把工作做到位的員工，而我們自己也應當把“做到位”當成自己工作的基本要求。

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