教師漲工資,退休教師會不會漲工資呢?
一般來講是不會的,但一些特别情況也存在着關聯。
我們的教師工資制度是執行國家的機關事業單位工資。
工資包括基本工資、績效工資、津貼補貼、改革性補貼還有一些年終一次性獎勵等等。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。基本工資是全國一張表。随着崗位晉級和薪級工資晉級每個人都是不停的在增長待遇的。而且基本工資表每兩年增長一次,2018年會進行增長,一般10%左右。屆時所有的機關事業單位人員都會增長工資了。
退休教師就沒有工齡和崗位晉升了,而且退休教師領取的是養老金,待遇構成上是跟在職職工不一樣的。因此,不随着在職教師增長的。
退休教師被納入退休人員這一大的群體中。每年按照國務院的要求進行養老金的相應調整。2017年養老金增長幅度是5.5%,2018年是5%。
不過一些地區,還是機關事業單位退休人員養老金調整與企業退休人員調整是有區别的。
在職教師的工資增長一般會跟着薪級工資增長和崗位工資增長而增長。而退休教師待遇一般會跟着國家養老金調整的通知而進行調整。
除此之外,還有一部分是相關的。就是機關事業單位保留的對退休人員的一部分補貼。一般來講,是根據退休時的職務确定的。大家最常見到的就是住房補貼或提租補貼等待遇。而且一些地方的創城獎等相關待遇也是對機關事業單位退休人員發放的。
實際上機關事業單位的工資制度是非常複雜的,不能簡單的說退休職工工資待遇和在職職工工資待遇是沒有關聯的。
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