員工辭職後如何和老闆溝通?我們都知道了,員工離職的原因有很多,但隻有2點最真實:,現在小編就來說說關于員工辭職後如何和老闆溝通?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
我們都知道了,員工離職的原因有很多,但隻有2點最真實:
1、錢,沒給到位;
2、心,受委屈了。
這些歸根到底,就是幹得不爽了,那麼在職場中,應該如何體面地和老闆提離職呢?
我認為,最重要的,就是千萬别提錢,即使你是真的因為錢,也别說這個原因,因為就算出于禮貌,老闆都會象征性地挽留你,而因為錢離職的理由,是最容易讓你分不清他的挽留是真是假的,如果他答應給你加薪,你走還是不走?如果加薪幅度沒達到你的預期,你又怎麼辦,你也沒法判斷,他是不是隻是想先穩住你,等找到你的接班人然後讓你卷鋪蓋走人;所以,談錢隻會讓你更為難。
如果你隻是因為錢不滿意,那你在提離職之前,應該先去提加薪,如果加薪被拒絕了,你再提離職也就理所當然了;哪個老闆都不喜歡通過離職來要挾加薪的,對不對。
如果真的決定要走,甚至已經找好下家了,我們應該明确地表達出要離職的意願,可以是因為個人發展的原因,想換一個平台鍛煉,甚至可以大大方方的說出下家的名字(注意别說出下家薪資),還可以說是離家近、需要照顧家庭等等這些可以給老闆留個台階的理由,畢竟圈子就這麼大,說不定哪一天工作中還會出現交集,甚至可能以後還想回來呢,說話留一線,日後好相見啊;
最後千萬别忘了表達一下感謝之情,高帽子給他戴一戴,反正不要錢。
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