森馬網絡設施和安全部專家胡治國，也是200萬數字化管理師的代表。他說“面對疫情，森馬過年期間開就始制定集團在線辦公和預算優化方案，各小組通過釘釘分組電話會議讨論，僅用半天就梳理出整個集團運轉方案，而這個流程通過線下開會一般需要三個月左右。一定程度上，線上辦公比線下辦公的效率更高。”

疫情期間，胡治國和團隊緊急完善線上辦公方案，發布釘釘辦公指南，包括視頻會議如何使用、日常工作如何填寫等操作流程都在其中。前後不到三天時間裡，胡志國幫助森馬總部加店鋪超過一萬名員工，做好了線上辦公的準備。

“像釘釘在線編輯的功能，可以讓遠程的多部門多人同時參與一款衣服的設計，并且可以清晰看到每條建議的來源。”胡志國介紹，各個部門的意見收集，都會在設計階段反饋并影響成品。這樣一來，整個設計和建議的流程都被協同到了一個工程當中，更直觀也更加省時。

森馬各個部門的群組迅速拉起，衣服的版式該定就定，社群營銷方案該進行還進行，線上零售該營業還營業。除了工廠生産這一環節，所有業務相關讨論和決策都被搬遷到釘釘上，仿佛是遷移了整條供應鍊。“森馬如期複工，得益于數字化管理師的系統學習和前期的積累，随着企業數字化程度的不斷推進，線上辦公的效率将會越來越高。”胡治國說。

疫情期間，全國有上千萬企業、近兩億人開啟了在家辦公模式，遠程辦公軟件迎來了新的發展風口。與此同時，數字化管理師成為助力企業線上辦公、幫助企業完成數字化智能化轉型的重要生力軍。紅蜻蜓數字化管理師緊急拉通疫情群應急群制定完善的線上銷售方案，處在疫情爆發核心區域的武漢寶麗健康咨詢數字化管理師用釘釘完成員工健康打卡、視頻會議、審批等解決企業緊急事項多達200餘項……

據了解，人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局三部門于2019年4月正式向社會發布的數字化管理師等13個國家新職業。從新職業到新就業，釘釘催生的數字化管理師，為促進産業高質量發展和經濟轉型升級提供數字化人才支撐。截至2019年6月30日，釘釘用戶數突破2億，企業組織數突破1000萬，這一數字不僅确立了其在整個企業智能辦公服務領域的龍頭地位，也為其成為推動海量企業擁抱數字化升級的先驅者奠定了基礎。

據人社部2019年4月發布的《新職業--數字化管理師就業景氣現狀分析報告》顯示，87.23%的數字化管理師薪資是當地平均工資的1-3倍，按照每10：1的比例做數字化管理師人才配備的企業，比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%-50%成為個人職業發展和企業數字化轉型的關鍵抓手。

“認證國家新職業數字化管理師，可以幫助組織更好的響應在線辦公、在家上課号召，助力組織順利實現遠程高效協作。”阿裡釘釘副總裁吳振昊說。

據了解，釘釘正式對1000萬家企業組織發布了支持“在家辦公”的全套免費解決方案。主功能包括遠程視頻會議、方便教育機構和學校使用的群直播、保障企業組織疫情期間消息精準觸達的DING功能、保障組織分散辦公效率的日程共享、任務協同、在線文檔協同、遠程打卡功能，還有日志彙報、辦公OA、審批、智能人事、釘盤、釘郵、公告、簽到、項目群等網上辦公基礎功能，助力全社會疫情特殊時期的正常運轉。

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