在大學生未踏出校門之前，胸中都會有宏圖壯志，不少大學生都覺得，自己未來的職業生涯應該比現在的下颌線還清晰，畢業後闖出一番事業，年薪百萬應該是理所當然的事情。

可作為資深打工人的往屆生門對于大學生這樣稚嫩的想法是付之一笑的，等他們就業了之後就能感受到現實的打擊，但偏偏現在的大學生們不願意對現實屈服，降低自己的要求，如果對眼下的工作不滿，甚至直接一封辭職信走人，而辭職的理由也是一個比一個硬核。

不知道大家是否有過離職經驗，反正在筆者的認知中，即便離職的理由就是單純的不想幹了，但還是要編出一個讓自己和領導都過得去的辭職原因，寫辭職信的時候也是多加斟酌，甚至還會到網上找格式和用詞，但是現如今的應屆生辭職信則霸氣得多，比如說這位應屆生辭職理由很簡單，因為擠不上二号線。

其實對于應屆生來說，住房和交通的确算是個問題，尤其是當大學生畢業後選擇在異地打拼，每天上班的用時往往是讓畢業生精疲力竭的原因，筆者曾經的一名學生離職的理由也是因為交通，因為公司樓下沒有共享單車讓他覺得上下班很不方便，并且他把這個原因如實的寫進了辭職信當中。

還有的應屆生辭職信十分硬核，直言“胃太小，消化不了領導畫的餅。”雖然很多大學生在就業後都發現，愛畫餅是領導的通病，但是很少有人像這位學生這麼霸氣，直接把這句話寫出來。

如今不少大學生都比較佛系，有時候甯願從事賺錢少的工作，也不希望到大公司裡勾心鬥角，對于很多有社恐的大學生來說，公司人際關系複雜可能比工作還累人，下面這位就因為兩個女領導同為獅子座，而且很難共事而選擇辭職，還表示誰還不是小公主了，憑什麼要在公司伺候你，就這份辭職信不禁讓很多90後感慨，果然是初生牛犢不怕虎。

同樣因為人際關系而發愁的應屆生不隻這一個，事實上現如今的95後和00後畢業生中，不少人離職就是因為和同事相處不融洽，不過這位畢業生的辭職理由依然讓老闆摸不清頭腦，竟然是因為部門的小姐姐太熱情了，而申請調離崗位，還表示不能滿足就隻能辭職了。

雖然應屆生辭職的理由各有各的道理，但在選擇辭職之前還是勸大學生考慮清楚，學生和打工人之間的身份和角色不同，沒有輕松不困難的工作，當大學生走出校門之後，覺得就業現實和理想有出入是很正常的，如果大學生不慢慢适應，而是一有不滿意就離職，那麼不但積攢不下工作經驗，可能對未來發展也沒有好處。

很多大學生之所以頻繁的離職換工作，大多是因為對現如今的工作不滿意，所以在就業之前，大學生應該更加謹慎，首先就是對公司有一個全面的了解，比如說地理位置，交通是否便利，不要覺得而這些都可以忍受，事實上時間一長将會讓你很不耐煩。

其次是對公司的一些制度有一個大概的了解，在大學生面試的過程中，HR當然不會把不好的一面告訴大學生，但入職後則會讓大學生覺得難以接受，所以在選擇一家公司的時候，大學生可以在網上搜索公司的信息，以及在職和離職員工對公司的評價，就能大概有個了解。

并且大學生還要對自己應聘的崗位有明确的認知，比如說不少大學生都應聘文員的崗位，覺得工作簡單而且沒有績效壓力，事實上公司的不同，文員的工作内容也相差很大，這一點大學生可以在面試的時候問清楚，不要自己想當然，入職後才發現和想象的差别太大，無法接受。

很多畢業生在就業之後頻繁換工作，和對自己認知不清晰也有關系，不少大學生都認為自己有更優秀的能力，不應該委屈在一家公司，實際上大學生的自我認知和實際表現出來的能力并不匹配，這才是不滿足于現狀的原因，還是建議畢業生們對自己有一個清晰的認知，不要好高骛遠，眼高手低。

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