職業生涯忌犯的10個錯誤?錯誤一：現在不着急，以後遇到問題再說吧，我來為大家科普一下關于職業生涯忌犯的10個錯誤?以下内容希望對你有幫助!

職業生涯忌犯的10個錯誤

錯誤一：現在不着急，以後遇到問題再說吧

很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來是什麼樣子，但至少目前的工作能夠養家糊口，至少可以保證生存沒有問題。

錯誤二：有些事情總要親自經曆了才會知道

有些人會虛心吸取别人的經驗和教訓，生怕自己走錯了路；而有些人則說要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會清醒。這些人表面上看起來很強大，願意在困難中磨煉自己，成長自己，但其實他們卻是潛意識裡刻意回避自己正在經曆和正在犯的錯誤，并且從骨子裡不願意承認和改變目前的現實。這種人剛愎自用，一意孤行，聽不進别人的意見，往往會在前進的道路上栽很多跟頭。

錯誤三：當我遇到問題時，做個職業規劃就行了

很多人都是在實在看不到希望的情況下，才會想到做職業規劃。就像在上文第一個錯誤中所列舉的那個例子。但我要告訴你的是：職業規劃并不是你走投無路時的救命稻草！

錯誤四：把性格測評當成職業規劃

有一次和一位大學生朋友聊天，我問他有沒有做職業規劃，他說做了。我又問你的職業目标是什麼，怎麼實現這個目标，他說不知道。我就很納悶，我說你不是已經做了職業規劃了嗎？怎麼這些問題你都不知道呢？接着他就發給我一堆資料，我一看，全是各種各樣的測評報告。我問他這些報告在哪裡做的，他說在學校的網站上。我說這些報告結果你能看得懂嗎？他說看不懂。

錯誤五：隻定方向，不知道實施路徑

确立目标，隻是成功職業生涯規劃的第一步，即“一項核心内容”要解決的問題；而這個目标到底能否實現，就要看實施和執行的效果，這也是“兩項補充内容”和“一項強化内容”的意義所在。如果隻是确立了目标，而沒有确定相應的實施路徑，那麼，這樣的規劃隻是成功了50%。尤其是強化部分的内容，也是考驗一個咨詢師水平的地方。光懂理論而無實戰經驗的人，做不到這一點。

錯誤六：沒有主見，嚴重依賴周圍人的看法

你的路到底怎麼走，隻有你自己負責。那些曾經給予你建議的人，即使若幹年後證明他們的建議是錯的，他們也不必為當初的建議負任何責任。你一定要明白，你的路隻在你自己手中！

錯誤七：計劃趕不上變化，與其如此，不如随遇而安

如果你沒有構建任何适應競争、抗擊風險的能力，那麼，當下一次危機來臨時（這種危機，或許是别人對你的威脅和競争，或許是組織結構的調整，或許是并購，或許是倒閉，又或許是一次更猛烈的經濟危機），你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！恐怕那個時候的境況，就不會像你今天說話的時候那樣“潇灑”了吧？　　随遇而安，是因為你的内心在逃避現實；積極行動，構建自己的核心競争力，你同樣可以做到以不變應萬變！

錯誤八：高學曆意味着更多的發展機會

并不是所有的職位都需要高學曆人才。那些所謂的高學曆人才，其實能力并沒有與學曆相匹配。當越來越多的都在考慮務實的用人成本的時候，高學曆未必會受到重視。學曆并不能保障你的成功，那隻是一張紙而已。真正讓你成功的，是你到底有沒有真才實學。如果沒有，對不起，所有的公司都不是慈善機構。

錯誤九：國家單位比較穩定，發展有保障

那些想進國家單位的人，在進入這些單位之前，你一定要明白“編制”意味着什麼，“體制内”和“體制外”又有什麼差别，“李剛”到底有什麼不同。如果你貪圖穩定，我會告訴你：你肯定會非常穩定，穩定到10年、20年甚至一輩子待在一個職位上，一個級别上，不會有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩定”，并且沒有任何抱怨，那麼，我完全支持你的決定。

錯誤十：這個社會，要想成功太難了

你現在的選擇，決定了你未來的成長。如果你現在後悔，那麼，你以前的走的路肯定是錯的；如果你不想再後悔，那麼，從現在開始，就要認真走好每一步，不要再稀裡糊塗地過日子！否則，你肯定會成為最失敗的那個人！

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