按照勞動法規定,實行标準工時的用人單位,安排勞動者在法定節假日上班和休息日上班,支付的加班工資是不相同的。在法定節假日,用人單位應當按照不低于日工資基數或者小時工資基數的300%來支付加班工資,而且不得以調休、補休替代。在休息日,用人單位應當先安排同等時間的補休;确實不能安排補休的,要按照不低于日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。虎年一起向未來(央廣網記者關靈子)
來源: 央廣網
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