又到了每年的畢業季，畢業意味着離别，也意味着大學生們要正式加入求職大軍了。這時，很多大學生們都會選擇去參加公務員考試或者事業編考試。其中，事業編考試裡的編制問題是大家比較關心的話題之一。為什麼在同一個單位甚至同一個辦公室裡還存在着多種工作身份。編制内和編制外區别就這麼大嗎？接下來就讓遼甯華圖的小編來為你解答一下吧。
從編制的角度來說，一般事業單位工作人員被分為了在編人員和非在編人員。所謂的在編人員就是指擁有機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是指沒有機構編制管理部門的人員編制手續人員，這些非在編人員本質上和企業聘用的員工沒什麼區别，工資也不是從地方财政支出，統稱臨時工。
事業單位的類型按照資金來源不同分為以下三種
一、全額财政撥款
這類單位的支出由國家财政全額負擔，多為公益性質的單位，比如博物館、圖書館等等。
二、差額撥款事業單位
差額撥款事業單位是的支出由國家财政部分負擔，員工的收入會在一定收到單位營收的影響，比如醫院和學校等等。
三、自收自支單位
這類單位的待遇完全和經營狀況相關，本質上和企業差别已經不大了，工作人員的薪資也是完全依靠單位的營收能力。
綜上所述，事業單位裡邊有編制和沒有編制區别還是很大的，無論是工作的穩定性還是絕對的工資收入，編制内員工相對于合同制員工來說待遇都要好上不少。所以，如果大家對工資和穩定要求比較高的話還是要通過考試來進入事業編制哦。
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