回想一下，你過五關斬六将，拿到了心儀offer，但跟領導提離職時，就犯難了：

“什麼時候提離職，要注意什麼，該怎麼說？

領導又給你加錢、晉級挽留你時，該如何處理？”

如何你十分渴望得到這些，讓你優雅轉身的密碼

你隻要花3分鐘看完，這篇特别為你寫的文章，你将收獲

• 一個讓你提離職無比順利的關鍵策略
• 離職了還讓領導對你念念不忘的辭職話術
• 一個領導挽留你，最有利于你發展的選擇指南

好，接下來，我們開始吧……

如果你要離職的話，什麼時候跟雇主說？

我建議你一定先拿到offer，工資都談好了，甚至背景調查都過了，這個時候再說

還有一個情況，就是在你拿到offer之前，哪怕你領導猜到了

問你：“是不是最近在面試，你自己是不是有看機會”

他怎麼詐你都不要承認，你大概就含糊一下就好了，明白嗎？

因為，有時情況會比你想的複雜

你的老闆，不一定像你平時認為的那麼開明，即便你覺得你們之間關系很好

所以與其拿不準，不如盡量都不要說。

如果說你今天已經确定要離職了，你已經真的決定要走了，你應該怎麼溝通，順序是什麼？

也不要踩雷

首先，你還要跟你的直線經理講，無論大公司和小公司都一樣，先跟你的直線經理去打招呼，

直接下一步就再去約你上面的更大的老闆，不要隔太久，最好是一天内搞定

因為你隔了太久，會導緻你上面的老闆，覺得我跟你關系不錯，你怎麼不先跟我說？

其實，職場裡面有一個很微妙的情緒，你先跟我講，代表你跟我關系比較好

他的心裡面，有一些很驕傲的感覺

有的時候你隔開太久，或者說你先跟上面的老闆講，不跟你的直線經理講

他知道了之後可能就會心裡會不舒服

可能就會帶來一些阻撓

如果在大公司的話，一般是你先準備好一份辭職信

再發給老闆，然後發出去同時發個微信，說明你想要辭職了

有的公司，還有一個習慣，就是離職時，還要寫一封信，感謝信給全部門的人

這個要根據你們公司之前的習慣來，如查之前有的同事是這樣做的，你也可以這麼做

如果在小公司的話一般都是口頭

問問老闆，今天你有時間嗎？

我有一個事情想跟你聊一下，我要考慮離職了

同時，也要發一個微信給你的老闆

這個過程中，無論你的辭職話術，還是辭職信内容

無論你口頭講出來也好，還是你要寫在信裡表達出來也好，是一樣的

要遵循一個原則，就是感謝 細節 期待

首先，一定要去先表達感謝，對吧？

在這兒如果你做了很長時間

你可以說一下5年了，時間很快，做了5年了

真的很感謝你當時給我很多的一些幫助

這個時候不要講完這個就結束了

如果你真的想感謝的話，就感謝一些細節

你說我真的還記得當時我剛來的時候，我不會做什麼東西

是您一點一點幫我的，當時我記得我第一次還沒做好

然後也是你幫我扛了一下

你說一些感謝的細節，這點明白嗎

感謝完之後，你說，我個人深思熟慮之後，出于職業規劃的考慮

想了很久，我現在決定要離職了

這樣就會比較完整

有感謝又有細節，然後表達了你的觀點，不卑不亢

如果對方你聊完以後，最後你決定要走了，你還可以再補上幾句話

你說如果以後有機會的話，這個世界也很小，我也希望還有機會合作

或我離職之後，如果您真的還需要我做什麼的話，我都可以以個人的身份來做，您随時跟我講

這樣很坦誠，然後再說，你離職之前，會盡快的去做工作的交接

包括你手頭的什麼任務，每一個文檔我都交接給誰，會做好所有的交接工作

這樣就是很得體，明白嗎？

這些話術基本上就夠用了

離職時領導挽留，這是很多人會遇到的，我們還分為幾種情況

第一個，他的挽留隻是說希望你别走，這個時候我覺得你不要糾結

因為你确定要走的那一刻，應該是理性分析過後的結論

每一次跳槽你應該有很強的個人規劃屬性，不是說今天你跟我不好了，

你這次又說一個好話我就心軟了，應該是跟你職業規劃有關的

所以你應該是想的很清楚，真的想走了的，對吧

第二個，如果他為了挽留你，還給你開一個新的offer

比如說，你留下我再給你一個新的機會，還加了錢等等

這個時候就是不一樣了，那你可以把兩個機會再比較

你非常理性的把他挽留你新開的 offer，和你現在外面的工作機會來做比較

明白嘛？

就是你之前拿着外面的機會和你以前的工作機會一比，你覺得外面的更好，你出于職業規劃走了

現在他又給你開了一個新的offer，你就要拿兩offer比一比看看哪個更好，未必說非要走

你比一比你覺得新的是更好的。

這個時候你就理性的跟老闆去講，說非常感謝你

您也認識我那麼久了，我真不是那種要拿離職來要挾的人，我不會做這個事情

但您昨天跟我交流後，我确實重新考慮了

因為我離職的原因是我特别想做某一塊的業務闆塊，您給了我這個級别，也給了我這個崗位，确實比我之前在外面拿到的工作相比，是一個什麼樣的情況

（不說公司名字）

這是對我職業發展更好的選擇，我真的很感謝你，給我這額外的支持和幫助

我願意繼續在這個崗位上做，也是真的很感謝你，你這樣說是可以的。

如果說他先給你開個offer，你覺得還是不滿意，不如你在外面的好好，那你就拒絕他

你是真的想很清楚了，而不是拿這個事情來要挾，你要真的是出于自己的規劃

所以，這個決定，你還是要是回到你的理性

不要像小朋友感覺，你留我一下我就留下來，我心軟了……

職場都是理性的，基于價值的談判，才能讓你們關系更遠

當你自己提完離職，又跟老闆也提完，交接結束

退還所有電腦和工牌等一些物件之後，你最後要退群。

退群之前，很多人會寫一句話

這就看你公司氛圍，你以前同事離職，也都會去裡面說一下

你也可以寫一段比較煽情的話，感謝誰，然後盡量艾特那一些比較重要人的名字

如果說你的公司沒有這種氛圍，這個動作很奇怪，你就默默的退群就走就好了

退群之後給你的老闆再發一個消息：

我已經推出咱們的微信群了，還是很想跟你保持關系，然後怎樣……？

好了，整個故事，就這樣處理的非常漂亮

當然，你還會面對多個OFFER如何選擇，選擇之後，如何拒絕其他OFFER，想知道的話，找wo為你揭秘……

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